学习科学发展观：组织部门要率先构建推动科学发展的模范机关.docVIP

学习科学发展观：组织部门要率先构建推动科学发展的模范机关 一、健全内部运行和谐机机制，增强组织部门的凝聚力力。任何事物的内因，是促使使其健康发展的关键。对于组组织部门来说，构建推动科学学发展的模范机关，关键要健健全内部运行的和谐机制。因因此，健全组织部门内部运行行的和谐机制尤为重要。一是是建立行为规范机制。坚持规规范行为与养成教育相结合，，从言行上奠定公道正派的基基础。制定出台组工干部文明明办公细则，对组工干部的公公务活动、仪表着装、言行举举止、环境卫生等方面分别提提出总体要求与落实措施。积积极开展机关树新风活动，教教育和引导组工干部从接听电电话、接人待物、起立迎送等等细节做起，规范自己的言行行;特别是 二、完善内外外沟通和谐机制，增强组织部部门的亲和力。事物的发展，，内因与外因都具有一定的影影响力。如何协调好组织部门门内部与外部的关系，完善内内外沟通的和谐机制，增强组组织部门的亲和力，对于组织织部门构建推动科学发展的模模范机关有着积极的意义。一一是大力实施“阳光工程”。。积极打破过去较封闭的运行行模式，坚持以开门评部、开开门纳谏为手段，将组织工作作的内容、过程和结果公诸社社会，广泛听取意见，接受社社会各界监督;认真开展“公公道正派”形象对照、形象测测评、形象反馈，全方位、多多层面地征求各方面的意见建建议，切实把“万人评议组织织部门”成功做法和经;通过召开新闻发布会，开开设新闻专栏，积极宣传组织织工作，增强组织工作的透明明度和开放度，体现组织部门门的亲和力。二是大力开展调调查研究。把调查研究作为组组织部门与社会各界沟通交流流的重要载体和平台，作为组组工干部的一项基本功，进一一步完善组工干部信息调研工工作管理办法，紧密结合党建建和组织工作实际，着力开展展好“四项调研”，即围绕业业务开展专题性调研、围绕形形势开展问题性调研、围绕任任务开展督导性调研、围绕创创新开展探索性调研。通过调调研，准确掌握民情和基层真真实情况，加强组织部门与外外界的沟通交流，进一步提高高 三、强强化对外服务和谐机制，增强强组织部门的战斗力。外因是是推动事物发展的重要动力，，组织部门和组织工作在推动动科学发展中的作用发挥如何何，最重要的评价标准是“双双满意”(让党满意、让人民民满意)。因此，强化服务意意识、提升服务质量、创新服服务理念，是建设推动科学发发展的模范部门的关键，也是是组织部门战斗力不断增强的的重要体现。一是强化素质教教育，克服本领恐慌。围绕建建设一支学习型、创新型组工工干部队伍，强化学习培训和和实践锻炼，着力提高组工干干部在政治鉴别、政策运用、、知人善任、组工业务和防腐腐拒变等五个方面的能力。二二要强化责任意识，提高服务务;坚持什么，提提倡什么，反对什么，都有明明确的规定。要建立强有力的的激励督导机制，切实保证这这些制度的落实，努力把组织织部门建设成为“党员之家””、“干部之家”和“人才之之家”。 ;加强社会舆舆论监督，完善组织工作信访访、举报等制度，建立举报查查处和反馈机制，强化群众监监督。二是加强监;建立干部工作作监督员队伍，积极参与干部部选拔任用的推荐、考察、年年度考核等工作，对干部工作作进行制度和程序监督;建立立组织部部风监督员队伍，对对组工干部的学习、思想、工工作、生活作风进行了解、评评议，加强八小时内外监督。。三是健全监督机制，完善监监督工作的制度体系。健全和和完善组织建设监督工作制度度、干部监督工作制度和组织织部门自身建设监督工作制度度等三方面制度，对组织;建立健全责任督查机机制，责任明确到人，加强督督查评议，落实监督任务;建建立健全奖惩激励机制，充分分利用各项考核评议结果和监监督 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employ