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学好党章做好干部工作 做好干部工作 建设高素质的干部部队伍是造就奋发有为干部队队伍的基础。干部的素质决定定了干部“谋事、干事、干成成事”的能力，只有高素质的的干部，才会具有奋发的精神神，才能创造有为的业绩。毛毛日峰总经理在今年工作会暨暨一届二次员工代表大会上所所作的报告中，在强调“加强强员工队伍建设，全面提升员员工素质”的基础上，突出提提出了“建设高素质的干部队队伍”。在今年安全稳定工作作会上，毛日峰总经理还针对对提高干部队伍素质问题进行行了论述，这充分表明省公司司党组高度重视提高干部队伍伍素质工作。在我们电网企业业，高素质的干部应当具备如如下特征：一是政治坚定，坚坚决贯彻党的各项方针政策；；二是“五种能力”强，能为为企业的可持续发展做出贡献献；三是具有团队精神，能够够促进提高领导班子的整体功功能；四是作风形象好，廉洁洁自律，有领导魅力和亲和力力。建设高素质的干部队伍，，既要全面提高现职干部的素素质，使他们更好地为建设““一强三优”的现代化江西电电网企业建功立业，又要抓紧紧培养高素质的后备干部，确确保江西电网事业后继有人。。在建设高素质的干部队伍工工作中，首先要提高干部的政政治思想理论素质，这是建设设高素质干部队伍的重点。广广大干部要坚持学习，善于学学习，坚定政治信念，增强政政治敏感性，打就深厚的理论论功底,运用辨证唯物主,要广开渠道道，积极创造条件让他们得到到锻炼，这可以通过单位之间间交流、部门之间交流、岗位位之 深化干部部人事制度改革是造就奋发有有为干部队伍的动力。在长期期的管理实践中，我们形成了了一套干部人事管理制度，这这为江西电力事业的发展，发发挥过重要的作用。但是，随随着电力体制的改革和省公司司的发展，我们所面临的外部部环境、内部因素都发生了很很大的变化，过去的干部人事事管理制度就有其不适应的地地方，一些旧的条条框框阻碍碍了新形势下的干部队伍建设设工作，也束缚了干部的思想想，压抑了干部的潜能。为此此，要使我们干部队伍显出其其勃勃生机，就必须深化干部部人事制度改革。2000年年，党中央制定了《深化干部部人事制度改革纲要》，提出出了今后十年干部人事制度改 总之，建设设好一支奋发有为的干部队伍伍，既是建设“一强三优”现现代化江西电网企业的需要，，更是“学党章、用党章”活活动的具体体现，我们一定要要在省公司党组的领导下，努努力推进干部队伍建设。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of the Communist Youth League FoundationAlways adhere to the party building, strengthen rural grassroots league