就业局XX年上半年工作总结.docVIP

就业局2004年上半年工作总结 11－6月份完成就业再就业安安置任务5115人，完成全全年目标的52％；劳务输出出工作已完成6230人，完完成全年目标的63％；开展展职业技能培训班13期，已已培训了812人，完成全年年目标的51％；《再就业优优惠证》发放8496本。安安置公益岗位人员991人。。城镇登记失业率为4.3％％。今年上半年主要抓了以下下几项工作： 一、、抓素质建设 一是失业人员登登记和免费就业服务制度。完完善失业登记制度。建立就业业登记、失业登记与就业服务务有机衔接的工作流程，通过过劳动力市场、乡镇社区加强强对失业人员的动态管理。 劳动力市场上半年求职登记记人员3845人，已安排11191人就业。家政服务应应聘人员103人，已推荐成成功95人就业。发布各类就就业信息784条以上。接待待各类业务咨询5350人次次以上。与各个用人单位建立立用工及协作关系853家。。每周三定期开办企业用工洽洽谈会。 二是就业困难群体再再就业援助制度。通过街道社社区劳动保障工作平台，对就就业困难对象提供个性化就业业服务和即时公益性岗位援助助。根据牡丹江就业局确定的的再就业援助任务要求，制定定专门就业计划。开发公益性性岗位，统筹管理政府有关部部门开发的公益性岗位，通过过园林、城市管理、环卫等部部门有针对性地开展岗位援助助。上半年安置“40、500人员”就业991人，完成成计划的86％。 4050”人员就业业现状，对就业竞争能力弱势势群体按照国家政策给予政策策上的支持。加紧小额担保贷贷款工作实施。小额贷款工作作已与牡市主管部门及相关商商业银行取得联系，贷款担保保由牡丹江市就业局担保中心心统一担保，为有创业条件而而无资金的单位及下岗职工统统一提供资金但保。 812人，为下岗岗失业人员提供免费服务和培培训，形成政府购买就业服务务和培训成果的机制。已开办办的培训班有治安员、园林管管理员、家政服务员、保安员员、收银员、计算机、导游、、交通协管员等。对下岗失业业职工领取《再就业优惠证》》人员进行就业前培训。培训训工作一年以来得到了市局的的充分肯定，获得了20033年市局先进单位。 一是加大发发证力度。《再就业优惠证》》关系到下岗失业职工切身利利益和各项再就业扶持政策的的落实，为了确保再就业优惠惠政策的享受对象不错不漏，，本着公开、公平、公正的原原则，严格按政策发证，上半半年对符合条件的886名下下岗失业职工发放了优惠证。。 三是抓社区平台建设，促促进就业服务社会化。社区平平台建设是实现就业服务社会会化重要途径之一，社保员的的日常工作就是劳动保障工作作的延伸和具体体现，社保员员的服务是就业服务社会化的的最终衡量标准 自去年开展展社区劳动保障平台建设工作作以来，在工作中推行城区周周例会，乡镇月例会制度。对对社保员开展工作中学习，实实践中进步的工作方法，工作作取得了较好的效果，社保员员业务素质有明显的提高。对对29个社区保障员按街道办办事处及乡镇分成七个区分片片考核。制定并下发了《海林林市社区劳动保障员考核管理理办法（试用）》，并严格按按“办法”要求进行考核。 29个社区购买买了先进的品牌电脑及打印机机，将使我市社区平台建设登登上一个新台阶。也是加强社社区平台“新三化”建设的一一项重要举措。 一是建立了全全市下岗失业人员基本情况档档案和再就业情况数据库，对对领取《再就业优惠证》的下下岗失业人员实行动态管理，，随时掌握下岗失业人员就业业和享受扶持政策的情况。二二是积极协调各部门，做好11650名托管人员平稳有序序的出中心工作，截止6月221日，为已办理解除托管关关系的827人发放了三分之之一补发工资。并协助他们顺顺利地办理好失业保险、养老老关系的接续手续。目前，余余下的577人也在积极办理理解除托管劳动关系事宜。三三是并轨工作经过一年多的积积极筹备，各项基础资料已基基本就绪。共有126户企业业，13436名下岗离岗人人员。海林市并轨工作6230人，输出人员范范围已覆盖了全市各个乡镇，，不仅下岗失业人员得到了帮帮助，而且各类待业人员也得得到了就业帮助。我局已与深深圳、北京、大连等地的就业业局或就业中心建立了劳务输输出基地或签订了劳务输出协协议，初步建立了劳务输出网网络，为以后年度完成劳务输输出工作任务奠定了基础。 就业是民民生之本。解决就业问题，我我们必须采取切实有效的措施施，确保今年各项责任目标的的完成。下半年重点要抓好以以下几项工作： （一）、加加强培训工作的基础建设，完完善培训工作中急需的培训设设施，落实培训基地建设。在在保证我市基本培训内容和基基本技能的基础上，利用培训训基地，加大培训力度，一是是把创业培训作为下半年培训训工作新的突破口，认真学习习借鉴外地的经验，结合我市市实际，把再就业培训工作抓抓好、抓出成效。二是加强对