目标责任考核管办法.docVIP

目标责任考核管理办法 ? ? 版 本 号： 1.0??????????? 编??? 号: ?RL—007—2004? 编??? 制: ?人力资源部???? 生效日期： 2005年4月1日 审??? 批: ???????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? 二零零五年四月  1?????????? 目的 建立公司目标激励机制，调动公司全体职员的工作主动性、创造性和责任感，保证公司经营管理目标的实现。 2?????????? 职责 2.1???????? 人力资源部制定考核方法，由总经理批准。 2.2???????? 人力资源部协助总经理对公司管理人员考核。 2.3???????? 部门主管或部门经理对其部门人员进行考核。 3?????????? 办法程序 3.1???????? 考核依据：公司不同部门不同岗位职责及其责任和风险。 3.2???????? 考核原则：考核工作结果与公司总体经营目标挂钩，与部门工作计划挂钩，与部门主管任用挂钩，与员工绩效挂钩。 3.3???????? 考核范围为公司所有部门及其员工。 3.4???????? 考核办法 3.4.1? 根据公司人员及部门所承担职责与公司经营计划的关系，进行考核。 3.4.2? 考核组织管理：考核工作由公司人力资源部组织实施。考核包括周考核、月考核和年终考核。周考核、月考核与月奖金挂钩，年终考核与年终奖金