教务处对教师考核评分细则(新).docVIP

XXX教务处对教师考核评分细则（小学部） 2012---2013---1 一、教学计划（1分）（教研组、教务处查） 1、计划齐全：开学初制定有教学工作计划与岗位计划。（0.5分） 2、计划全面，基本情况分析具体，目标明确，措施得力，教学进度安排科学合理。（0.5分） 二、教学总结（1分）（教研组、教务处检查） 1、总结齐全：期末有教学工作总结与岗位工作总结。（0.5分） 2、各项总结全面客观、实事求是、剖析问题透彻，提出下一步设想和改进措施。（0.5分） 三、教学常规检查（5分）（教研组、教务处检查） 每位教师必须按学校要求备课、写教案、上课、测试、作业批改、辅导等，备课时数量足，上课带教案，每不符合要求一项扣1分，同时期末要把材料补足。 四、教师听课评课。（3分）（教研组、教务处检查） 按要求听课，有听课记录并作好评价；听课节数达到规定标准。不符合一次或欠一次扣1分，同时期末要把材料补足。 五、执行课程安排情况（3分）(教务处检查) 能按课表上课，不随意调课，发现一次扣1分（要调课要先教务处申请登记同意后方可调课）。 六、教研教改（2分）（教研组、教务处检查） 1、能接受学校或组上安排的教学研讨活动，如开展示范课、公开课、汇报课等活动，每位教师每学期必须上一节公开课。（1分） 2、每学期必须上交一篇学科论文。（1分） 七、教学秩序与监考（4分）（校行政、教务处检查） 1、上正课时