市文广新局加强文化人才队伍建设经验做法.doc

市文广新局加强文化人才队伍建设经验做法 市文广新新局把加强文化人才建设作为为一项基础性重点工作，拓展展思路渠道，创新方式方法，，引进、培养、培训多措并举举，全市文化人才队伍不断壮壮大。截至2013年底，临临沂市文广新系统共有人员11268人，其中专科以上学学历人员1063人，具有中中级以上职称人员565人，，年龄在40岁以下人员6000人，初步形成一支年龄结结构、专业结构、学历结构合合理的老中青结合的专业人才才队伍，有力支撑文化事业和和文化产业快速发展。主要做做法与经验如下： 20133年，在第十届中国艺术节上上，我市选送的大型现代柳琴琴戏《沂蒙情》获戏剧类政府府最高奖“文华奖优秀剧目奖奖”，主演刘莉莉获“文华奖奖表演奖”，主演吕素芳获第第十届艺术节表演奖。同时，，积极探索人才培养方式，在在文艺演出中采用A角、B角 二、重视高端联合，推动动人才培养“走出去”。市文文广新局与韩国仁川国际亲善善文化交流协会签订了《加强强国际文化交流合作框架协议议》，与山东大学和青岛农业业大学签订文化产业、文博事事业合作协议。其中，按照与与山东大学历史文化学院合作作《关于共同推动临沂文化强强市建设合作框架协议》的总总体部署，实施“三二一”文文化人才培养规划，围绕临沂沂兵学文化、书圣文化、红色色文化、民俗文化、商贸文化化、生态文化等文化资源，开开设具有针对性和前瞻性的培培训课程。内容涵盖临沂地方方史与专门史、考古与博物馆馆学、非物质文化遗产知识和和文化产业管理知识等，进一一步提高我市文化工作者整体体知识水平。同时组织开展““银雀山兵学大讲堂”、“全全民阅读论坛”等高层次研讨讨活动，组织苏鲁豫皖“拉魂魂腔”研讨会、全国“拉魂腔腔”名家名曲演唱会、临沂市市柳琴戏票友大赛等，邀请全全国知名的专家学者来临沂交交流研讨，在文艺表演、文艺艺创作及文博、图书知识等方方面对我市文化人才队伍进行行指导培训，提升我市整体文文化艺术学术水平。 三、注注重基层基础，强化基层文化化人才培养。一是成立文化艺艺术专家委员会，汇聚一批有有较高水平和社会影响力的文文化艺术专家，在书法美术、、音乐舞蹈、戏曲曲艺、群文文及非遗、图书管理、文物博博物等专业，进行学术研讨和和交流、举办展览展演文化活活动，参与重大展演、比赛等等活动的策划、创作和评审，，参与重大决策、重大项目的的论证和指导，举办专门的业业务讲座或专题培训，培养文文化新人。二是选拔培养全市市乡土艺术人才。与市委组织织部等联合下发《关于选拔培培养全市乡土艺术人才的实施施意见》，在民间戏曲、传统统音乐、传统美术、传统舞蹈蹈、民间文学等重点门类选拔拔培养一批乡土艺术人才，四四年一届，每届10人。通过过乡土艺术人才带动引领作用用，逐步在我市建立起专业化化、年轻化、可持续发展的乡乡土艺术人才梯队。三是加大大培训辅导力度。市群众艺术术馆发挥职能作用，20133年辅导、培训群众文化业务务骨干600人次；举办县区区文化馆（站）业务培训班88次；开办舞蹈、戏曲、乐器器专题培训，如音乐编创培训训班、广场舞辅导班及乐器培培训班等，培训学员20000人次，同时还免费向社会开开放，取得了良好效果。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service fo