幼儿园办园先进经验.docVIP

幼儿园办园先进经验 崇尚绿绿色文明 提升办园水水平 我们陈家镇幼幼儿园是海岛东端一所普通的的农村幼儿园，原来园舍破旧旧，设施设备简陋陈旧。20002年7月，是镇政府和教教育局领导的高度重视，给我我们幼儿园的硬件发展带来了了契机，把原来的砖瓦厂厂房房改建成一个环境比较优美、、设施比较完备的幼儿园。（（视频）现在我们有7个班级级，200多个孩子。每个班班都是一个独立的单元，含有有活动室、午睡间、盥洗室和和储藏室，每班都配备了空调调、电视机、电脑、探头等电电化教学设施，以及各种配套套活动室和大小多功能玩具。。镇政府领导不仅在幼儿园的的硬件上给我们创造了一个良良好的环境，而且也十分关注注我们幼儿园的内涵发 在领导的关心和指导下，我我们用科学的发展观构建办园园理念，确立了“以科研为载载体，促进自主发展”的办园园思路，提出了“绿色伴我成成长”的口号，申报了《农村村幼儿园绿色家园实践活动的的研究》这一县级重点课题，，因地制宜地把重心放在绿色色环境教育上。逐步走上了““以幼儿发展为本的可持续发发展之路。 我们主要从以下下几个方面着手促进内涵发展展 一、加强现代管理 打造和谐校园 策略一：活动动促进，提高教师的师德修养养 我们除了关心、尊重、帮帮助教师的生活学习以外，还还定期开展（照片）“我的幼幼儿园，我该怎么办”、“陈陈幼教师新形象研讨会”以及及“我和幼儿园同成长”等师师德系列演讲，营造了宽松、、和谐、合作、创新的良好氛氛围，激发了教职工爱幼儿园园、爱孩子、爱工作的热情，，增强了教师当家作主的主人人翁意识。 策略二：资源利利用，推进幼儿园工作的发展展 一是利用家属资源，逢年年过节，为家属们寄上一张贺贺卡或邀请家属来园联欢，联联络和沟通感情，家属们不仅仅成为了幼儿园工作的支持者者，而且也成了我们工作的合合作者，（教职工晚上晚上加加班的照片）他们经常和我们们一起加班加点，指导、帮助助我们完成工作。二是利用周周遍学校的教师资源，我们请请中小学的老师为我们的教师师和幼儿作关于绿色教育方面面的指导，通过他们的指导，，为我们充分利用学校资源，，发展自身特色奠下了良好的的基础。（辅导老师照片、赢赢东游照片，鸟文化照片） 策略三：自主管理，提高教教师工作的积极性 当前，我我们正在尝试一种自主的开放放的管理机制，提高工作的积积极性。学校的有关制度、措措施等都由教师共同参与制定定，比如，我们的内体改方案案，因为是通过教师的民主讨讨论而确定的，所以他们都能能自觉地执行。在本学期的考考核中，我们采取了从个人--教研组-园务委员会，再从从园务委员会-教研组-个人人的层层循环考核，教师们都都能自觉找出自己的不足之处处，自主地合理打分，取得了了令人意想不到的效果。既提提高了教职工工作的积极性，，又使教职工能不断明确自己己优势和不足，从而更加自觉觉地规范自己的教育行为。 促进内涵发展 1、构构建多种模式 提升专业业素养 2、搞好好教育科研 推动专业成成长 15篇论文和案例例相继发表于崇明教育等刊物物。去年，三位青年的课题成成果被评为县科研成果三等奖奖。幼儿园被评为县科研成果果优秀组织奖，4月分，四位位青年教师的课题又申报了县县级课题。 架设成长平台 10000元的地租费也承担下来。。领导的支持使我们全园老师师受到了极大的鼓舞。我们发发动师生拔草检垃圾，（5个个区域照片）规划了5个区域域，运动休闲区，农作物探索索区，果园区，树木观赏区，，动物饲养区的照片等）（师师生广泛参与照片：拣垃圾照照片）。经过师生三个月的艰艰苦奋斗，终于将一块垃圾遍遍地、杂100多种花草树树木和多种动物的绿色实践基基地。（第一期工程照片）。。 教育系统的领导、专专家更是无微不至地关心、帮帮助着我们。（局长、罗老师师来园、科研、教研室来园照照片）郁局长每次来我园，总总是高度肯定我们师生的创业业精神和创新能力，也非常热热情地为我们排忧解难。县托托幼办罗老师把她条线上的有有限经费省下来，为我们添砖砖加瓦。教科室、教研室等专专家常常是有呼必应、有难必必助。 （照片）幼儿园的全全体师生和家长对自己亲身参参与创建的“后花园”更是有有着巨大的热情：他们从家中中带来种子、小树苗进行种植植、扦插；他们用自制洒水壶壶给小苗浇水，用锄下的杂草草做肥料，用废旧绳子、芦苇苇给蔬菜搭凉棚……经过全园园师生、家长一年多的奋斗，，（全貌）我们的绿色家园已已经成为集“探索、运动、学学习、休闲为一体”的儿童乐乐园。（运动、学习、休闲和和探索照片） 我们的绿色家家园有着丰富而鲜活的自然资资源，孩子们可以充分感受大大自然的魅力，享受自然教育育法的快乐（视频）。在这里里可以闻闻花的香味儿，数数数花的瓣数，观察动植物的成成长，寻找水果的家，比较各各种花木之间的