教育培训中心XX年工作总结.docVIP

教育培训中心2009年工作总结 2009年我局局取得安全生产教育培训资质质后开展培训工作的第二个念念头，也是我中心独立运行的的头一年。在这一年中，我中中心以党的十七大精神为指导导深入贯彻落实“科学发展观观”，时刻以“安全发展”为为主体思想，紧紧围绕全州安安全生产工作总体目标，加强强安全生产教育工作，为提高高全州生产经营单位主要负责责人、安全管理人员、特种作作业人员和从业人员的综合素素质，减轻职业危害，防范伤伤亡事故，确保安全安全生产产形势持续稳定好转，根据有有关安全生产法律法规的规定定，按照年初工作计划，有序序开展安全生产教育培训。本本年度共计举办各类培训班66期，其中下基层及4期，惠及全州各个个企业，培训学员达646人人次，考核发证率100%。。为不断总结经验，找出工作作中的不足，更好的开展好以以后的工作，现将一年来的工工作做以下简要总结： （一））牢固树立为基层企业服务的的安全教育理念，提高自身安安全教育培训水平。 由于我我们安全生产监督管理部门监监管的对象多，所涉及的行业业范围广，是属于典型的“点点多，面广”，由于我中心组组建时间周期较短，工作人员员不具备相应的专业知识技术术，安全教育培训工作也是件件很有挑战性的工作，我中心心在边开展工作，边总结积累累经营，工作人员和培训教师师了解掌握和更新知识的同时时，牢固树立为辖区内基层企企业服务的宗旨，及时为他们们送去安全生产工作新知识，，为企业排忧解难，力争做到到“三为”既（为企业送去安安全生产的理念，为企业送去去安全生产法律法规和新政策策，为送去企业在生产经营过过程中遇到困难的解决思路和和好方法）。倡导工作人员置置身到企业中去，及时了解他他们目前需要什么，想要解决决什么问题，尽一切力量体现现我中心服务企业的宗旨，以以此来提高我们自身的安全教教育培训水平和工作能力。 （二）提高安全教育培训实实效性，采取灵活多变的教育育培训模式。 总结过去一年年来的每次培训方式经验基础础上，积极探索灵活方便的安安全教育培训方式，采取“请请进来与走出去”的安全教育育培训模式相结合，改变过去去单一化的安全教育模式。所所谓“请进来”就是把生产经经营单位里应该参加取得安全全资格证的相关人员统一集中中在某点上按照规定的时间和和内容进行统一授课，严格教教学和管理，从而达到安全教教育培训目的的培训形式；所所谓“走出去”就是中心根据据安全教育培训要求，组织相相关老师到企业进行统一授课课，严格教学和管理，尽力降降低教育培训成本，从而达到到安全教育培训目的的培训形形式。我中心在确定每期培训训方式之后哪个按照《生产经经营单位安全培训规定》（国国家安监总局令第3号）的要要求，认真抓好落实，增强服服务意识，最大限度为企业提提供便利条件，切实做到为企企业节约安全教育培训成本。。中心同时也做到每期培训计计划、人员、教案、时间、内内容、费用成本等各方面的落落实，使安全生产教育培训工工作开展更为主动。同时也体体现出中心上门送培训做服务务，企业得实惠的本质，从而而使企业相关人员及时教育、、培训、考核、取证，使企业业相关人员做到持证上岗，持持证上岗率进一步得到提高。。 由于安全生产教教育培训工作具有较强的理论论性和实践性，所涉及的知识识面广且专业性较强，培训质质量的高低和培训对象的意识识、技能的提高与否，关键在在于授课教师。故此，我中心心注重安排聘请教师要求具有有扎实的法律知识、专业知识识和业务能力。因此，我中心心始终将提高安全培训机构教教师的素质、能力和水平作为为开展安全生产教育培训工作作的重中之重。只有首先不断断提高培训授课教师和工作人人员素质才能不断适应新时期期新形势下新任务的需要。 （四）循序渐进，严格实施教教考分离，加强教学活动管理理。安全教育培训实行脚铐分分离制度，这既是教学规定要要求，也是教学工作要求，中中心为了使安全生产教育培训训工作真正取得实效，在教学学管理中，对学员实施过程管管理。一是实施多媒体，图文文并茂，深入浅出；二是严格格考勤制度；三是中心负责组组织培训教学活动，行政许可可办负责对学员进行考核，严严格实施教考分离，并根据安安全教育培训考核成绩通知，，对达到合格成绩的学员进行行安全资格证申报。通过严格格管理，在很大程度上提高了了企业相关人员的安全生产法法律意识和安全生产管理水平平，有力地促进了企业安全生生产状况的稳定好转。 （五五）提升安全教育培训管理，，重视学员意见反馈。我中心心在每期安全教育培训过程中中，重视与学员的沟通交流，，充分听取学员对安全教育培培训开展的时间、方式、内容容、效果等方面的意见，并采采多渠道多方式收集对安全教教育培训工作的意见和建议，，以促进我们安全教育培训管管理工作的提升。 二、工作作过程中的不足之处和有待于于进一步加强的方面： （一一）各种规章制度不健全，甚甚至空白，需