2015年劳动合同的范本 .docVIP

2015年劳动合同的范本 　　第一条 合同期限 　　甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 　　(二)无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 　　(三)以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_____ 工作任务完成时即行终止。 　　其中试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____ 个月。 　　(备注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 　　第二条 工作内容和工作地点 　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　(一)乙方实行以下第_________种工时制。 　　1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。 　　2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 　　3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 　　(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　(备注：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。) 　　(三)乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。 　　(四)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制： 　　1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; 　　3、法律、行政法规规定的其他情形。 　　第四条 劳动报酬 　　甲方所在地最低工资标准为_______元/月。 　　(一)乙方试用期的基本工资标准为 ________ 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第________种工资形式： 　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_________元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　　2、计件工资。劳动产品单价标准为_________元/件。 　　3、其他工资形式。具体约定如下： 　　____________________________________________________________________________________________________________________ 　　________________________________________________________________________________________________________________________ 　　_____________________________________