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新劳动法社会调查报告 50岁怎怎么办？”说起社会保险，李李大姐是无限感慨。 家政：给给保姆缴社保难做到 为保姆姆的社保投入买单，保姆中介介公司能做到这一点吗？采访访中，几家保姆中介公司均给给予了否定的回答：“我们每每介绍一名保姆上岗，收取的的劳务管理费不足百元，如果果要给每位保姆办理医疗、养养老等保险，至少每月须支出出数百元，这是家政公司难以以承受，也无法承受的。” 长沙某家政公司负责人说，北北京、上海、广州等地的一些些大型家政服务公司，曾经尝尝试过“员工化管理”，即公公司与保姆签订劳动合同，让让保姆成为公司员工，这样保保姆不仅能参加专业培训，工工作优秀的还可以享受公司购购买的社保。 但现实情况是是，由于雇主出价不高支撑不不起家政业的“员工制”。如如现在大多数保姆的工资一般般都仅有几百元，家政中介行行业利润微薄，使尝试“员工工化管理”的公司很多都放弃弃了。 记者了解到，由于保保姆中介业务利润少、责任重重，长沙有几家家政公司，甚甚至悄悄地放弃了保姆业务，，转而将经营重心放在卫生保保洁等业务方面。 雇主：不不愿也不会为社保买单 ““请保姆签合同？我觉得没有有必要。请保姆是你情我愿的的私人行为，只要双方满意，，就可成交。如果保姆不行，，我就换人，保姆不满意雇主主，也可随时走人。”几位聘聘请保姆的市民说得很直白。。 谈到购买社会养老保险，，大多数雇主的反应更是一致致：凭什么让我来承担保姆的的社保？家住德政园的刘先生生说，他家已换了18个保姆姆，他能给保姆的待遇就是，，每月给付约定的工资，每月月给2至3天休息时间，重大大节日发个红包。“至于买社社保，我不可能也没有能力提提供。” 专家：职业化化是最好自我保护 有关专家家告诉记者，保姆行业属于一一种非典型劳动关系，从雇主主来说，基本上不是公司制的的；从雇员来说，没有被社会会保障体系覆盖；从劳动关系系上说，一般没有签订劳动合合同。国家应逐步强化对非典典型劳动关系的保护，为保姆姆寻找有效的利益保护途径，，将其逐步纳入社会保障体系系，并适当提高其在城市工作作、生活的稳定性。 “保保姆行业游离于社保体系之外外的困境是整个行业缺乏技术术含量，职业化程度低造成的的。”有关专家告诉记者，《《家政服务员国家职业标准》》将家政服务员的职业等级定定为三级，即初级、中级和高高级家政服务员。 然而，与与相关技术标准的严格要求相相比，长沙的保姆很少经过专专业培训，也鲜有通过国家标标准鉴定的保姆。目前长沙的的保姆大多属于自发的职业行行为，很多找不到工作的农民民工，把当保姆当成了最后的的职业选择。由于从业人员的的低素质，使保姆行业拘泥于于低端发展。因此，如何建设设一支高素质的保姆队伍，并并按市场化的方式发展完善家家政服务行业，使其向着职业业化产业化的方向发展，是当当前湖南保姆市场面临的新课课题，也是保姆行业自我保护护的最好方法。 哪些劳动者者难受劳动法保护 除了保姆姆外，还有哪些职业不被《劳劳动合同法》保护？据《南方方周末》报道，下面这些职业业，有的是主体不适用于该法法，有的虽然在法律上属于被被保护范围，实际却得不到保保护。 1．以“黑砖窑”为为代表的非法用工 2．190万保险推销员员 3．以央视为典型的编外外用工 至于“栏目聘”的人员，与与黑砖窑的非法用工等同，不不受《劳动合同法》保护。 4．以“北漂一族”为典型型的自由职业者 ■他他山之石 杭州推出一种“保保姆险” 今年4月，杭州推推出了一种“保姆险”，即家家政人员意外伤害保险，只需需花几十元，就能管保姆一年年的人身安全。雇主给保姆投投保，如果在一年内更换保姆姆，只要带着新保姆重新来登登记身份就可以，不用重新购购买。 今年5月，深圳一批批保姆与一家家政公司签订劳劳动合同，成为公司的正式员员工，开始享受社会保险的保保障。6名保姆与该家政公司司签订了家庭服务终身制合同同。签约后公司就会给她们买买社会保险。按照深圳市社会会保障管理办法，15年后，，6名保姆就可以享受深圳的的养老保险待遇。这种“终身身保姆”模式受到了业主的欢欢迎。 全国有有1500万保姆可按民法保保护权益 1500万名保姆，占农民民工的1／10。他们遇到的的问题包括：休假权得不到落落实；难以获得社会保险等保保障。 不过，相关专家家表示，这并不是说保姆不受受法律保护。比如说，如果是是雇主和保姆双方直接商谈的的，那么保姆的权益是按照民民法来操作、来保护的。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project sup