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新时期基层带兵的几点思考 作者：张志敏 摘　要：新时时期的战士，他们有的入伍前前经过商，有的入伍还拿着工工资，有的还没退伍就有适当当的工作在等着他，所以在平平时的思想或工作上，也就随随之引发了不同于以往战士的的新情况、新问题，本文分析析了作为一名基层干部，在日日常管理和生活上，针对新时时期战士的特点，怎样关心战战士，怎样和战士相处，怎样样尊重战士享有的权利等，对对基层干部在日常管理方面有有着一定的指导作用。 主题题词：新时期 基层带兵 一、以兄长长的爱关心战士 基层干部作作为带兵人，在新时期，要深深入战士，与战士打成一片，，最主要的是得兵之心，而得得兵之心的关键就是有无一颗颗爱兵之心，通过真诚地爱，，达到与战士思想上相通，情情理上相融。当代青年士兵具具有文化层次高，素养好，注注重感情，民主意识强的特点点，他们离别父母，远离家乡乡，怀着一腔报国热情投入到到火热的军营，一般年龄都是是在20岁上下，他们追求理理想，渴望成才，但思想又极极其脆弱，对事物的分析能力力比较低，因此更加注重带兵兵干部对自己的态度和感情的的倾注。 （一）端端正爱兵思想认识 爱兵的根根本出发点，就是要牢固确立立为兵服务的思想，在我们人人民军队中，只有区别与剥削削阶级军队内部的官兵对立关关系，才能在共同的阶级利益益的基础上，产生深厚的无产产阶级感情，才能真正形成我我们人民军队当中，官兵一致致、心心相印、胆肝相照的官官兵关系，把爱兵作为每一个个基层干部义不容辞的责任，，是我军的性质决定的，如果果把对士兵的感情作为一种““投资”，用“感情交易”泯泯灭爱兵之情的无私，就是对对基层带兵人的亵渎，就无颜颜面对老一辈无产阶级革命家家用心培养出来的优良传统，，也无法躲避后来人的指责，，我们应该在世界观的改造和和道德品质修养的实践中，不不断强化对战士无私的爱，加加速淡化以自我为内核的思想想，使被扭曲的爱兵之情，在在严格的自责和反省中恢复纯纯真的风貌。 （二）公平付付出爱兵感情 对士兵的爱是是一种公正无私的感情，俗话话说：“干部有正气，连队有有士气”，我们基层干部必须须用同等的感情去温暖每名战战士的心灵。一个集体的建设设并不单靠一些先进分子，而而是需要全体的力量，这就要要求基层干部无论什么情况都都要一视同仁，不偏不向。不不公则怠，不平则鸣。作为基基层带兵人，对待战士就应该该怀有一颗公心，否则的话，，带兵者的威严，威信，威望望也就无从谈起。如若要把这这种情感变为现实行动，也决决非易事，平时虽然说基层干干部手中并无多大权力，但在在战士入党，考学立功，配备备骨干，评选优秀士兵等问题题上，权力着实不小，对战士士学技术，转改士官等重大问问题上，建议权也非常了得。。在基层中往往存在对先进的的，听话顺从的士兵感情上就就重视一些，而对后进的，不不听话刺头的士兵，感情上又又疏远一些，这就是基层干部部的“偏心眼”现象。就如父父母偏惦某个孩子，其他孩子子嘴里不说，心里也会不悦。。基层干部偏心某个战士，其其他战士也会“耿耿于怀”，，对于这种感情投入的不合理理，大多是无意识的，一般都都难以及时觉察和认识到，但但也有的嫌贫爱富，对来自富富裕地区或文化层次高的战士士关爱有加，而对来自贫困地地区或文化层次低一点的便另另眼相看，有的对给自己有““表示”的提供“优惠”政策策，甚至是家长来一趟，态度度大变样等等，这种不公之举举，极易导致战士崇尚庸俗关关系，败坏部队风气，也影响响部队的团结稳定，极易挫伤伤部分战士的自尊心和进取心心，形成负面的情感效应。 （三）尊重战士享有的权利利 尊重他人并不是基层干部部所独有的道德实践活动，因因为他不仅是社会道德的要求求之一，同时也是我们中华民民族的优良传统，是一种社会会公德，从心理学讲，每个正正常的人都有受别人尊重的渴渴望，特别是青年战士，上进进心、自尊心都比较强，非常常重视别人对他们的看法，特特别是希望自己能得到领导的的尊重和信任；战士当兵服役役，绝大多数都是为保卫祖国国，保卫人民，为四化建设做做贡献、尽自己的义务，即便便是有极少数掺杂某种个人动动机，也会经过部队的学习教教育逐步得到提高，所以干部部必须相信和尊重战士，反之之，轻则失去积极性，重则自自暴自弃，破罐子破摔，甚至至闹出预想不到的事端来。相相信和尊重战士，可以是多方方面的，但主要是人格，自尊尊心和民主权利等方面。比如如，找战士谈话，摆官架子，，简单运用“我讲你听”，或或动不动就训人，挖苦人，以以致口出秽言污语，这些都是是决不可取的，应以平等的心心态，坚持摆事实讲道理，可可采用商讨式，出现问题有出出入允许战士为自己解释、说说明情况，批评错了，应主动动道歉，不要感到不好意思、、难为情。另外，干部还应积积极为战士提供享有民主权利利的条件，使之真正落到实处处，决不搞武断专行。 二、、以朋友的情亲近战士 一