机构编制纪律情况自查报告.docVIP

机构编制纪律情况自查报告 [[2001]129号）和88月23日市“三部办”电视视电话会议精神，按照县委书书记***关于严肃干部人事事工作纪律的要求，认真研究究，印发了自查提纲。各科室室按照各自职能，对照自查提提纲，进行了认真细致的自查查。现将县人事局和编办加强强管理严肃干部人事工作纪律律的有关情况报告如下： ㈠认真执行行机构编制纪律 我县从11995年起从严控制编制、、机构，凡涉及机构和人员编编制事宜，由县编委领导“一一支笔”审批，县编委“一家家”行文，县编办“一个部门门”承办。党政群机关、事业业单位没有出现过擅自增加机机构编制、突破编制随意增人人和超职数配备干部的问题。。党政群机关和事业单位增加加机构、补充人员使用编制，，严格按规定程序进行了报批批。从1997年起，党政群群机关的人员出现了逐年负增增长的态势。在今年开展的区区（市）县乡机构改革工作中中，县委、县政府和县纪委都都分别制定了严明纪律，停止止办理党政群机关增设机构、、机构升格和增加编制事宜，，没有出现突击进人、突击提 ㈡严格执行推行公务员制制度的有关纪律 根据市人人民政府有关规定，坚持“凡凡进必考”的原则，严把国家家公务员和机关工作人员“进进口关”，坚持公开、公平、、竞争、择优的原则，严格录录用程序，编制录用计划、发发布招告、报考资格审查、笔笔试和面试、体检、考核、录录用公告和实行试用期制度。。 根据