机械厂采用投标竞赛方式培育知识创业型职工队伍.docVIP

机械厂采用投标竞赛方式培育知识创业型职工队伍 势品牌，确保企业业生产经营再上新台阶，外部部市场知名度不断提升，积累累了在更大范围、更广领域、、更高层次上，参与外部市场场竞争的资本，向“小康企业业”快速迈进。 结合厂党政２００４４年产销实现２．５亿元，盈盈利１００万元的奋斗目标，，政研会以创建“学习型企业业”、争做“知识型职工”为为契机，年初确立了采用建档档立项，张榜公布等形式，让让不同单位和不同岗位的职工工自我决定“创争”投标主题题并报厂备案，进一步强化““知 识创业型”职工队伍建建设。 机械厂方圆公司副总经经理某某，２００４年以来，，带领４名职工，积极响应厂厂党委“走 出去”创大业号号召，结合２００４年行业内内外市场需求信息和区域形势势，掀起了新一轮创业热潮。。２００４年元月份，为开拓拓大屯铝业新市场，李伟虚心心请教专家，翻阅有关书籍，，在攻关中外合资１１亿的上上海大屯煤电公司铝厂所需的的汽缸、皮带机、破碎机供货货合同中，他挑灯夜战，拟定定最佳招标方案，放弃节假日日，进行市场调研和攻关，经经过连续三天的努力，终于赢赢得了４０万元的铝制品供货货合同。 厂政研会根据建档立项的的主题，在全厂设立了“知识识先锋岗”，岗中设立了工作作中学习、生产中实践、销售售中磨练、科研中创新等争当当“知识创业型”职工目标完完成率，确保在“ 公开、公公平、公正”中开展竞赛。 好，学技术学