金川集团公司中学总校创先争优活动考核评价细则(目标效果类).docVIP

金川集团公司中小学总校创先争优活动考核评价细则（目标效果类） 单位： 年 月 日 考核评价项目 分值 考核评价内容 考核评价方法 扣分项目 评价得分 推动科学发展 25 学习实践科学发展观活动确定的整改任务有效完成，整改完成率为100%（7分）；工作规划和安排体现科学发展观要求，有思路、有办法、有措施（5分）；全面完成各项教育教学任务，工作业绩比较显著（8分）；党员领导干部表率作用和党员先锋模范作用有效发挥，促进了教育工作（5分）。 汇报列举 民意调查 查阅资料 促进企业和谐 25 贯彻“以人为本”教育方针，关心关注教职工利益，维护教职工合法权益，形成了和谐的劳动关系（5分）；定期开展思想动态分析，注重理顺教职工思想情绪，有针对性地开展思想政治工作（5分）；注重学校文化建设和精神文明建设，形成了健康向上的氛围（5分）；主动排查和化解矛盾纠纷，维护企业的稳定（5分）；及时有效应对突发事件，预案细致，措施得当，有效维护了学校和教职工群众财产、生命安全（5分）。 服务职工群众 25 坚持全心全意依靠教职工群众办教育的方针，全面推进民主管理，校务公开措施落实（7分）；注重了解教职工群众的意愿，关心教职工群众疾苦，帮助解决教职工群众在生产、生活中存在的实际困难（6分）；开展党员志愿服务活动，多为教职工群众办实事、办好事（5分）；落实好对教职工群众的承诺，教职工群众最大限度地享受到了学校发展成果（7分）。 加强基层组织 25 党组织设置合理，党员教育、发展、管理和服务机制健全，计划详实，措施具体，落实到位（3分）；党内主题活动方式灵活，载体丰富，符合学校实际，党员参与面广（3分）；学习型党组织建设有序开展，党员“双培养”工程扎实深入（3分）；基层党支部战斗堡垒作用充分发挥，党务干部素质优良，作用明显（3分）；群团组织创先争优活动有措施、有落实、有效果（3分）；基层党组织基础工作扎实，“五个基本”落实到位（3分）；党内制度健全，管理规范（4分）；创先争优活动氛围良好，成为党员和职工群众的价值取向（3分）。 总 分 100 实际考核评价得分 金川集团公司中小学总校创先争优活动考核评价细则（活动内容类） 单位： 年 月 日 序号 考核评价项目 分值 考核评价内容 考核评价方 法 扣分项目 评价得分 1 领导班子层面 30 按照公司三级联创“五好”领导班子和“五好”党委建设要求，制定活动方案，细化创建标准，活动措施具体（8分）；扎实推进创建活动，定期安排，定期检查，定期点评，对活动开展有考核（7分）；创建活动始终围绕科学发展、教育教学和教职工队伍建设实际，思路清晰，重点突出（8分）；班子整体功能发挥较好，对公司发展有明显推动作用，当期经营业绩考核为优秀（7分）。 汇报列举 查阅资料 个别访谈 2 基层支部层面 25 按照公司党委“六有”支部建设要求，全面开展“六强”支部建设（6分）；支部建设有方案、有标准、有阵地，思路清晰，措施具体（6分）；定期安排，定期检查，活动有考核（6分）；支部工作紧密结合教学、教研、重点项目和教职工队伍建设实际，对教育教学任务的完成有明显的推动作用（7分）。 3 党员层面 25 全面开展“八带头”党性实践活动，争做“四优”共产党员（6分）；结合实际，细化党员创建标准，把创建要求和内容落实到了每个党员和岗位（6分）；定期安排，定期检查，定期开展评先选优活动（6分）；活动载体丰富，特色鲜明，党员队伍整体作用发挥较好（7分）。 查阅资料 个别访谈 4 群众组织层面 20 深入开展党群联创活动，工团组织形成了联创活动方案（10分）；工团组织活动主题突出，活动内容和形式丰富，有载体（5分）；工团组织创先争优活动与实际工作结合紧密，责任明确，措施具体，在凝聚和激励职工群众方面作用明显（5分）。 汇报列举 个别访谈 总 分 100 实际考核评价得分 金川集团公司中小学总校创先争优活动考核评价细则（工作措施类） 单位：