水管体制改革工作总结.docVIP

水管体制改革工作总结 **地处云贵高高原南缘，地势北高南低，由由北向南倾斜，相对高差24436米，境内溪河纵横，以以**等为主的4大水系、330余条溪流纵贯全县南北，，河道长333.3公里，径径流面积4770.6平方公公里，形成了丰富的水能资源源，蕴藏着56.94万千瓦瓦的水能资源。 一、改革前的基本情情况 （一）本地已建水利工工程概况及水管单位基本情况况 全县累计建成各类引水工工程5200余件，年引排灌灌量5870万立方米，新增增和改善有效灌溉面积6.661万亩，全县水利化程度为为23.8%；建成水源工程程20件（其中，小一型水库库2座、小二型水库5座、小小坝塘13座），年蓄水量2255万立方米；建成小水电电站25座，装机容量14..4万千瓦，年发电量 8..17亿千瓦时，水能资源利利用率为72%。水利管理体体制改革稳步推进，按照国家家和省、州的改革总体要求，，2005年来将原分散在各各有关部门的水务管理职能，，即水资源规划、开发、利用用、保护、防汛、排涝及供水水、节水、排污纳入县水务局局统一管理 1、县自来水厂情况 **县县自来水厂成立于1983年年，至2005年7月隶属县县城建局管理，属企业性质，，为自收自支的事业单位。22005年7月有职工32人人，其中在职职工26人，退退休职工6人。为理顺水务管管理体制，于2005年8月月划归县水务局管理，企业性性质不变，仍为自收自支的事事业单位，人员编制按原编制制执行，现有职工32人，其其中在职职工17人，内部退退养9人，退休职工6人。 2、水库管理所情况 1））红旗水库，始建于19533年，1956年建成投入使使用，后经两次除险加固。该该水库设计库容180万立方方米，设计灌溉面积30000亩，水库以上控制面积为22.2平方公里，其中：库区区面积1.5平方公里，引水水区径流面积0.7平方公里里。由于历史的原因，建设标标准低，技术措施简单，现已已成为病险水库，多年来一直直带病运行。2006年122月21日开始进行除险加固固，目前，除险加固工程已完完成。 1981年6月（红农水水字（1981）021号）），为全额拨款的纯事业单位位。2005年体制改革后，，定编4人，现有在职职工44人，退休1人。主要任务是是负责城区防洪、抗旱、蓄水水。对大坝的位移，沉降、渗渗水、降雨量等进行观测、检检查以及水库的安全运行管理理等日常工作。枯水期弥补城城区居民生产生活用水。现行行单位收支仅靠少量的水费来来维持，目前收不抵支。其行行政、组织、人事、财务和业业务等，均归县水务局领导。。 2）团坡水库，于20000年8月开工建设，主体体工程于2003年结束，二二期防渗处理工程2005年年5月份结束，设计总库容为为176万立方米。团坡水库库管理所成立于2003年，，为准公益性事业单位。20005年体制改革后，编制33人，其中：准公益性人员22人，经营性人员1人。目前前实有职工3人，其中所长11人，职工2人。主要任务是是负责城区防洪、抗旱、蓄水水，对大坝的位移，沉降、渗渗水、降雨量等进行观测、检检查以及水库的安全运行管理理等日常工作。枯水期弥补城城区居民生产生活用水。现行行单位收支仅靠少量的水费来来维持，目前收不抵支。其行行政、组织 （3）余家旦水库，于22001年12月开工建设，，总库11.058万立方米米。2005年体制改革后，，核定编制2人，其中公益性性人员1名，经营性人员1名名。负责全乡农田水利灌溉和和防洪、排涝工作。 4））白云水库，始建1958年年，总库容12.17万立方方米。2005年体制改革后后，核定编制2人，其中公益益性人员1名，经营性人员11名。负责全乡农田水利灌溉溉和防洪、排涝工作。 我县县始终把强化工程建设管理贯贯穿于整个小农水项目建设及及农村人饮安全项目建设的全全过程，进一步落实项目责任任制，公告公示制、招标投标标制，资金报账制、工程监理理制、质量责任制、安全生产产责任制和后续管护责任制，，真正做到“公开、公平、公公正”，杜绝“走过场”现象象发生，确保工程建一处，成成一处，发挥效益一处。工程程竣工后，我县采取组建用水水者协会等形式，切实加强工工程建后管理，建立健全各项项管理制度，理顺产权关系，，明确管理主体和管理责任，，合理收取水费，真正达到““修一处工程，明晰一处产权权，核定一个合理水价，服务务一方群众”的目标，确保我我县农村人畜饮水工程运行的的良性循环，极大地增强了广广大农户节约用水和水是商品品的意识，有力促进了我县农农村人畜饮水事业的健康发展展。 为规范农民用水者协会会的运行管理，按照要求，各各协会结合自身实际，制定和和完善了《用水者协会章程》》、《用水者协会工程管理制制度》、《用水者协会水费收收缴管理办法》、《用水者协协会公约》、《用水者协会财财务制度》等规章制度，使原原来