水管站XX年精神文明建设工作自查总结.doc

水管站2005年精神文明建设工作自查总结 20005年精神文明建设工作中，，通过先进性教育活动，全站站职工一致表示，在精神文明明建设过程中，要在保持荣誉誉的基础上，更好的为推动精精神文明建设工作再上新台阶阶而努力奋斗。因此，在县文文明委、上级主管部门以及乡乡党委的正确的指导下，我们们在保持以往精神文明建设成成果的基础上，仍然坚持将精精神文明建设与各项业务工作作有机的结合起来，号召单位位全体干部职工要继续以精神神文明建设总体要求为提升精精神文明建设水平的出发点和和落脚点，在继续保持优良工工作作风，大力开展精神文明明创建活动的基础上，进一步步为推动精神文明建设创建水水平和创建质量而努力奋斗。。经过全站职工的共同努力，，我站2005年精神文明建建设工作在保持以往工作成绩绩的基础上，取得了新的进展展，对照奇文明委【20055】18号文件，经过认真自自查自验，使我们在看到成绩绩的同时，也发现了我们在精精神文明建设工作中的不足，，现将有关精神文明建设情况况自查自验情况总结如下： 今年，碧流河水管站站精神文明建设工作仍实行““一把手”负责制，主要领导导对精神文明建设工作能做到到亲自抓，负总责，并负责全全面落实创建工作责任制；根根据精神文明建设工作发展的的需要，我站年初根据单位人人事变动调整充实了精神文明明建设创建工作领导小组，要要求单位精神文明建设领导小小组要切实履行领导小组执行行决策，发挥组织、协调和指指挥的领导职责；进一步完善善了以党支部为核心的精神文文明建设领导体制和工作格局局，把支部建设与职工的共同同努力体现在精神文明建设工工作与业务工作的发展上，始始终坚持创建文明单位“六个个结合”，即把创建文明单位位与党的建设结合起来；把创创建文明单位与提高人的素质质结合起来；把创建文明单位位与管理工作结合起来；把创创建文明单位与纠风工作结合合起来；把创建文明单位与具具体业务工作结合起来；把创创建文明与当前的工作结合起起来。在单位精神文明建设领领导小组的带动下，全站职工工紧紧围绕思想道德建设和科科学文化建设的总体要求，将将精神文明建设工作与业务工工作一起安排、一起落实，同同时单位精神文明建设领导小小组，还依据《碧流河水管站站精神文明建设三年规划》，，制定了《碧流河水管站20005年精神文明建设工作安安排》和《精神文明建设实施施方案》，还能结合工作实际际及时研究精神文明建 二、组织建设工工作开展好，能充分发挥带头头作用。 以党支部建设为核核心的精神文明建设领导小组组，能切实为提升单位精神文文明建设创建水平和创建质量量而努力奋斗。在安排创建活活动和实施创建工程方面，支支部成员能起到模范带头作用用，将一个基层党员的良好形形象写在了基层水利事业的发发展上，能积极参加在单位组组织开展的道德实践活动、民民族团结教育活动、争先评优优活动、公开承诺活动、双促促共建活动、树新风活动，在在支部成员的带动下，我站六六项创建活动，四大创建工程程，都取得了阶段性胜利，为为提升单位文明创建工作质量量，起到了很好的促进作用，，达到了以活动促进文明行业业和优质服务发展的目的。 三、业务工作稳步发展。 在单位文明建设领导小组的带带动下，我站在搞好各项文明明创建活动的过程中，能切实实将业务工作完成好当作精神神文明创建的一个硬性指标，，要求全站职工在严格遵守单单位各项规章制度的基础上，，从严落实配水管理制度、收收费管理制度及工程建设管理理制度，面向社会实行了政务务公开，在为农服务方面能大大力提倡优质服务，到目前为为止，我站灌溉引水工作、水水量观测工作、水费征收工作作以及水利工程安全运行管理理工作进展顺利，呈稳步发展展趋势，这与全站职工的共同同努力是分不开的。 四、抓抓好民族团结工作，创造了良良好的民族团结工作局面。 “民族团结无小事”这是碧碧流河水管站单位领导时常要要讲的话，正是基于这样的认认识，才使碧流河水管站这个个集体用自己的实际行动，唱唱响了民族团结主旋律。在这这个拥有职工24名，其中少少数民族职工3名，女职工88名，在这个民族的大家庭中中，搞好民族团结工作，对于于维护全体职工内部团结，保保障各项工作的顺利进展，显显得优为重要。为抓好单位的的民族团结工作，我站在能严严格按照上级精神文明建设工工作的要求，首先：在单位开开展了学习贯彻党的宗教政策策活动，要求单位职工通过学学习要树立正确的民族观、宗宗教观，旗帜鲜明的反对民族族分裂和非法宗教活动。其次次；安排23个民族族团结教育月，组织职工开展展了民族团结先进事迹的学习习，有效防止了不利于单位民民族团结的现象发生。 思想想政治建设工作是一项长期、、艰巨的任务，思想政治教育育工作的好坏直接会影响到单单位各项工作的开展。因此，，在今年的思想政治教育工作作中，碧流河水管站在狠抓两两个政地的建设过程中，能结结合本单位实际，在