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油田公司员工“可持续发展”演讲稿 211世纪国际社会普遍关注的话话题，是落实“科学发展观””的必然要求。在全球可持续续发展进程中，石油行业扮演演着举足轻重的角色。对于我我们石油行业落实科学发展观观就是要努力实现中国石油业业有效而又可持续的发展———有效发展是指在竞争环境和和市场经济条件下实现有效益益、高质量的健康协调的发展展；可持续发展是指行业发展展要与环境保护、生态建设相相统一，高度重视和解决资源源制约和生态环境问题。20006年，是“十一五”的起起步年，也是油田公司确保5500万吨油气当量稳定到22010年最关键、最困难的的一年，这既是中国石油下达达给我们的硬指 一、、可持续发展是以石油资源为为基础的发展。石油资源是我我们的生存之基，效益之源。。石油企业最关心的问题是如如何找到资源--储量。这就就给我们地质工作者提出了严严峻的挑战。 三、可持续发展展是以人力资源为根本的发展展。人是企业可持续发展的主主体，是企业最宝贵的资源。。以人为本的发展，就是要继继续实施人才强企战略，培养养高素质的员工队伍。四、可可持续发展是以企业文化为动动力的发展。企业文化是决定定企业生命力的重要因素，也也是实现企业可持续发展的强强大动力。企业的核心价值观观明确的提出“追求企业价值值与员工价值的和谐”。由此此可见，企业可持续发展意味味着艰难，意味着压力，意味味着我们每一名员工都要团结结一致、倾力奉献。“人心齐齐、泰山移”，今天的企业发发展与兴旺是印证我们团队精精神的最好诠释。大港油田在在历经40余年的坎 为了步步入可持续发展的轨道，作为为一名普通员工，我们的一份份责任、一份细心、一份奉献献都会累计成实现可持续发展展的动力。每一名员工都是企企业的财富，不要忽视每一个个微小的沙砾，因为千千万万万的它会汇聚成茫茫无际的沙沙漠；不要小看每一滴细密的的水珠，因为万万千千的它会会奔流成滔滔无垠的洪流。““星星之火，可以燎原”，只只要树立了正确的、积极的政政策导向，我们就会形成一种种集思广益、“众人拾柴火焰焰高”的良性局面。开发规划划天然气党支部在“我与公司司可持续发展”大讨论活动中中，很好地利用三股春风徐徐徐吹送，使员工统一了思想，，达成了共识，明确了目标，，把稳了方向，促进了各项工工作上水平。 首先，巧借大大讨论活动的劲风，引导支部部成员进一步认清形势与任务务，树立信心、坚定决心、凝凝聚人心积极投身到工作中。。在活动中注重点、线、面结结合，形成了“人人争当主人人翁，个个发展争第一”的全全员意识。其次，利用“创建建学习型组织”的春风，引导导员工立足实际看差距，拓宽宽眼界求方法，创新思路求效效益，极大促进了员工的工作作热情和积极性，通过互相学学习，加强交流，实现共同进进步。再者，沐浴“创建节约约型”企业的暖风，号召每一一名员工积极参与，建立人人人讲节约、事事重节约的良好好氛围，让节约成为一种时尚尚、一种精神、一种境界和一一种习惯。 朋友们，有国才才有家，有企业的图腾才有员员工自身的利益。严峻的油田田勘探开发形势赋予了我们每每个员工以艰巨的责任。展望望未来，我们实施可持续发展展战略任重而道远。可持续发发展不是空洞的口号，我们既既不能丧失信心，又不能期冀冀一蹴而就，只要我们万众一一心、团结一致，就一定能打打赢这场攻坚战，我们未来的的春天就会越来越美丽。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implemen