法院办公室主任职位竞职演讲稿（公检法）.docVIP

法院办公室主任职位竞职演讲稿（公检法） 1988年河北司法法学校毕业后，分配到XXXX市司法局工作，1992年年到法院工作，1999年55月到办公室任副主任，20001年8月到XXX法庭代代理庭长。期间参加了全国法法院业余法律大学及中央党校校法律本科班的学习，现均已已毕业。中共党员。我竞争的的岗位是法院办公室主任。 　　一、竞争的优优势： 1999年5月份通通过竞争上岗，我担任办公室室付主任，在担任付主任2年年时间内，我从中体会到法院院的后勤管理工作在整个领导导活动中，在整个审判活动中中都起到了举足轻重的作用。。法院的后勤工作是一个复杂杂的工程，与其他行政部门的的后勤管理工作相比较，有其其独特的特性，除了核心是法法院后勤工作为审判业务提供供有利的物质保障，为法院创创造一个良好的工作学习、生生活环境之外，每一件事可能能都涉及到审判和法院工作人人员的切身利益，即具体又实实在。但最主要的是法院后勤勤工作的复杂性，既有人际关关系，又有人与物的关系，比比如审判业务所需的交通、通通讯、器材等物 二、竞岗成功后的改革措施施。 如果我能竞争成办公室室主任，随着法院审判综合大大楼和法官公寓的落成，我认认为后勤管理应该以搞好服务务保障为基础，以科学管理为为手段，大胆引进外地经验，，以提高效益为目的。 （一一）后勤管理社会化、企业化化。随着法院机构改革的不断断深入，光靠行政手段来搞好好后勤管理我觉得已经不行了了，必须运用行政和经济相结结合的手段，也就是将服务型型逐步转化为服务经营型。现现在法院这种“小而全”的后后勤管理体制，不但不利于提提高工作效率，而且造成人力力、物力、财力的极大浪费，，与法院审判工作的需要也不不相适应。实行后勤管理社会会化和企业化，将服务职能从从现在的行政职能中剥离出来来，成为经济实体的服务中心心，为法院工作人员提供就餐餐服务、交通信息服务、住房房维修服务、会议及环境绿化化、美化服务等等。这样不但但可以缩减行政编制，节约经经费，而且还可以提高工作效效率，加强竞争，创造经济效效益。 （二）资源配制效益益化。现在的法院后勤保障体体制包括房产管理、车辆管理理、财务管理、服务接待、饮饮食、医疗服务、通讯等等，，包揽了许多管不了也管不好好的事物，形成了“大而全””、“小而全”的封闭格局，，造成了人才、资源的浪费。。我觉得把后勤服务部门的改改革同改组、改造和加强管理理结合起来，在物业管理、汽汽车经营、接待、餐饮、住房房维修、环境绿化、文印、通通讯等服务性工作中，尽可能能地发挥其职能，盘活现有存存量，以产生其经济效益。 （三）服务商业化。法院的的后勤服务部门要跳出无偿服服务的怪圈，树立服务出效益益的观念，把坚持服务的宗旨旨与服务商业化统一起来，使使服务的投入、产出和收益进进入一个良性循环的发展轨道道。 （四）用工市场化。我我觉得要仿效现代企业的用工工办法，引入用人竞争机制，，根据后勤服务工作的不同岗岗位，不同劳动强度，不同业业务要求和现有职工结构状况况，实行全员劳动合同制，按按劳取酬，对某些岗位的缺额额和新建单位所需人员，实行行“公开招考，择优录用”的的办法招用合同工。实行定岗岗定员，必要时实行后勤管理理人员聘用制。 总而言之，，法院后勤工作，要真正实现现为审判工作提供全面高效的的服务。 谢谢大家！ industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecol