2015江苏常熟商银行招聘公告(无锡).docVIP

江苏常熟农村商业银行股份有限公司(以下简称“常熟农商银行”)总部设在素有“江南鱼米之乡”美誉的江苏省常熟市，是一家具有60多年悠久历史的金融机构。2001年11月28日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，是全国首批组建的股份制农村金融机构。 改制十多年来，常熟农商银行全面贯彻落实科学发展观，充分发挥法人银行的体制机制优势，大胆改革创新，灵活稳健经营，在努力发挥常熟地方金融主力军作用的同时，积极致力于探索多元化的跨区发展之路，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者;首家走出注册地开展跨区经营;首批启动IPO上市工作。目前，常熟农商银行在全国共有营业网点133家，其中常熟本地107家，异地26家，同时开设了17家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。 常熟农商银行牢记农村金融改革赋予的使命，坚持服务“三农”、服务小微企业的市场定位，积极探索差异化、特色化发展之路，支持了一大批个体工商户创业、发展与成长，被广大客户亲切地称为“自己的银行”，先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、《金融时报》金龙奖“年度最佳小微金融服务农商行”、中国银行业协会(花旗集团)微型创业“年度创新发展奖”，2011-2014年连续四年获得江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位。 截至2015年1月末，总资产、总存款、总贷款分别为984亿元、719亿元、464亿元。据英国《银行家》杂志公布的全球1000家银行排名，我行位居国际第627位。 在未来的征途上，常熟农商银行将继续以“中国农村金融先行者”愿景为指引，以“普惠金融、责任银行”为使命，牢牢扎根县域市场不动摇，专注中小、灵活高效，勇为人先，稳健行远，努力朝着具有鲜明特色的区域性公众银行奋勇迈进。 由于业务发展需要，我行现面向社会公开诚聘各类人员。 一、招聘岗位及人数(见附件) 招聘岗位的岗位职责和任职条件 一、分行行长室 分行副行长或行长助理(2-3名) 岗位职责： 1、根据全行总体发展战略，协助分行行长做好各项业务发展和经营管理工作; 2、具体负责组织营销本行金融产品与服务，拓展各项业务等工作。 任职条件： 1、国民教育本科及以上学历; 2、5年及以上商业银行支行行长(或分行部门负责人)以上或相当从业经历; 3、具有较强的经营管理、组织协调及分析决策能力; 4、熟悉无锡地区经济和金融市场环境，具有较强的市场营销能力和风险把控能力; 5、符合银监会规定的任职资格条件。 二、办公室 负责人(1名) 岗位职责： 1、负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作; 2、对支行进行信贷风险、操作风险、制度稽核检查; 3、不良贷款责任认定; 4、负责拟设支行网点的日常筹建工作。 任职条件： 1、国民教育本科及以上学历，5年及以上相关工作经历，熟悉企业日常管理运作及本地情况; 2、具有良好的语言表达能力及写作功底; 3、具有较强的组织管理及沟通协调能力。 文秘综合岗(1名) 岗位职责： 1、负责分行公文起草及发文归档管理; 2、负责分行文秘档案的组织管理; 3、负责分行党政工团日常事务的组织管理; 4、负责分行的对外宣传企划。 任职条件： 1、国民教育本科及以上学历，熟悉公文写作及文书档案管理，了解广告宣传知识; 2、具有较强的语言表达、沟通协调及文字写作能力; 3、有商业银行相关工作经历者优先。 人事管理岗(1名) 岗位职责： 1、根据分行发展需要，负责制定并完善分行各项人力资源管理制度; 2、负责分行印章管理; 3、负责分行招聘、培训、考核、薪酬福利及员工关系管理; 4、负责分行管理人员的任职资格、员工的出入境证件及机构管理工作。 任职条件： 1、国民教育本科及以上学历，熟悉人事管理工作流程及本地人事劳资政策; 2、具备较强的语言表达和文字写作能力; 3、有三级(含)以上人力资源管理师(HRP)资格证书或商业银行人事部门、办公室工作经历者优先。 行政安保岗(1名) 岗位职责： 1、负责分行的会务、接待、物业管理、车辆管理、固定资产及低值易耗品管理、采购等工作; 2、负责分行网点规划和基建工作,制定并完善分行各项安全保卫制度和行动预案; 3、负责分行安防、消防和技防设施的验收、管理及检查; 4、负责安全保卫工作的实施。 任职条件： 1、国民教育本科及以上学历，2年及以上行政事务、后勤保障或安保管理岗位工作经历; 2、掌握一定的商业银行网点建设、车辆管理、采购及财务知识; 3、掌握银行安全保卫知识和技能; 4、具有良好的协调沟通能力及较强的责任心和风险意识。 科技信息岗(1名) 岗位职责： 1、负责维护分行业务系统和设备的正常安全运行，负责分行电子设备的日常维护和维修; 2、负责与总行信息技术部门协调与沟通，做好分行业务系