煤矿创建学习型组织示范企业实施方案.docVIP

煤矿创建学习型组织示范企业实施方案 为了逐步步把我矿建设成为成熟的学习习型矿井，结合我矿实际，经经矿党委、矿行政研究，提出出如下方案。 一、目的意义义 学习型组织理论是当今最最前沿的两大管理理论之一。。学习型组织就是充分发挥每每个员工创造性的能力，努力力形成一种弥漫于群体与组织织的学习气氛，凭借着学习，，个人价值得到体现，组织绩绩效得以大幅度提高。学习型型组织是由信息社会、知识经经济时代催生的，而学习型组组织又是信息社会、知识经济济时代的支撑基石。学习型企企业是学习型组织的形式之一一，它是以共同愿景为基础，，以团队学习为特征的对顾客客负责的扁平化的横向网络系系统，它强调“学习+激励””，不但使人勤奋工作，而且且尤为注意使人“更聪明地工工作”。它以增强企业的学习习力为核心，提高群体智商，，使员工活 二、创建目标 通过持续不断的学习，真正让让职工学会学习、学会思考、、学会工作，并根据矿井实际际，逐步形成具有协庄鲜明特特色的创建模式，达到山东省省创建学习型组织示范企业标标准要求，力争年内建成“山山东省创建学习型组织示范企企业”，使企业学习力、创新新力、核心竞争力得以持续提提升。 三、实施步骤 我矿矿学习型组织示范企业创建工工作总体分四个阶段进行： 第一阶段：整合资源，优势突突破。自2001年7月份，，我矿就全面启动了“创建安安全学习型企业，营造安全文文化氛围”工程，创建学习型型企业