燃气稽查大队“育人工程”情况汇报.docVIP

燃气稽查大队“育人工程”情况汇报 打造稽查尖兵 稽查大队隶属属于燃气化工总公司，现有稽稽查人员76人，主要担负着着：打击偷盗气、追缴欠费、、清理占压、违章开挖等项职职能。今年以来，按照总公司司的要求，认真落实了“育人人工程”工作，以全面提升稽稽查员的学习能力、实践能力力、创新能力为目的，以抓好好企业改革改制职工思想稳定定为出发点，切实把“育人工工程”作为最根本的任务来抓抓，大队结合自身的特点，将将“育人工程”与实际工作做做到“三结合”，有计划的开开展职工培训。通过一系列扎扎实有效的培训，提高了素质质、凝聚了人心、稳定了队伍伍、增强了战斗力，全体职工工积极投身到稽查工作之中。。截止到7月末，提前53万万元，提高了54.6%，为为企业改革改制的顺利进与发发展行提供了有力的保障。 首先，对开展“育人工程”的的重要意义做到认识到位。一一把手做到亲自动员、亲自部部署，认真组织全体职工学习习了总公司深入实施“育人工工程”的文件精神，使全体职职工充分意识到：开展“育人人工程”是以培育企业核心竞竞争力为中心，以实施人才强强企战略、全方位育人为重点点，强化队伍建设，增强稽查查业务能力的一项具有深远意意义的系统工程。 第二，对对“育人工程”的具体实施做做到措施到位。为使“育人工工程”开展的扎实有效，大队队领导班子进行了认真的筹划划和部署，召集有关部门人员员对培训工作进行了认真的研研究，