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师资队伍建设资料整理要点 骨干校验收要点相关资料整理时，除了要整理任务书中验收要点列出的资料，还要整理相关的过程性资料。为了方便重点专业开展工作，特将重点专业的验收要点列出，并指出对应的资料整理要点，供参考。此处列出的要点是通用的，各专业可根据方案和任务书自行调整。 建设内容 验收要点 资料整理要点 专业带头人培养 专兼带头人选拔标准 体现选拔的原则、标准、程序、数量，带头人的职责、任期、待遇等； 建议由学院人事部门出台。 各专兼带头人的申报资料 申报书模板建议由学院人事部门提供，具体内容需由带头人填写； 佐证材料等，由带头人提供。 专兼职带头人聘任文件和聘书 建议学院人事部门统一制作、颁发，个人认真保管，各专业备份存档。 专兼带头人的管理办法和考核标准 管理办法，建议由学院人事、教务、督导等部门出台； 考核标准体现考核频率、考核项目、考核要求、考核程序、考核结果的使用、实施考核的部门等，建议由学院人事、教务、督导等部门出台。 各专兼带头人的考核资料 考核表模板可由学院人事、教务、督导等部门出台，具体内容由带头人填写； 佐证材料、考核报告等，由带头人提供。 兼职专业带头人引进材料 引进的协议、合同等证明文件，建议由学院人事部门提供，各专业备份存档； 兼职专业带头人的个人资料。 拟培养的专兼带头人名单 建议学院人事部门汇总全院带头人名单，各专业提供本专业带头