宋联可-企业文化建设【中华讲师网】精编.ppt

主讲人: 宋联可 博客：/songlianke 中国电信股份有限公司镇江分公司 主讲人：宋联可 博士 企业文化建设 一、文化决定命运 二、企业文化理论基础 三、企业文化实践操作 1、文化决定命运 （1）文化决定个人命运 （2）文化决定国家命运 一、文化的决定性 2、为什么文化具有决定性? 问题一：为什么有时我们有相同的认识、 相同的行动？ 问题二：为什么有时我们有不同的认识、不同的行动？ 对同一事物的反映，可能不能正确地反映客观存在，也可能受到主观意识的影响。 危害：没有统一认识、没有统一行动，会分散整体力量，甚至产生严重内耗。 文化的作用：经过文化熏陶，容易形成共识、容易协同行动 。 未被磁化的金属棒 电荷杂乱无章的分 布在其中，彼此之 间碰撞，摩擦。 ？ 文化导向示意图 3、企业文化是企业的灵魂 什么是企业的灵魂？ 有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。 企业也有生命，那企业的灵魂是什么？ 备选答案：资金、人、产品、市场……（均受到反驳） 唯一答案：企业文化 管理是以文化为基础的。企业管理与文化密切相关，管理是一种社会职能，既要承担社会责任，又必须根植于文化之中。从一定程度上讲，文化可以说是企业明天的经济，企业要促进自身发展，提升自身的竞争优势，真正成为世界一流企业，就必须借助企业文化管理的竞争力。 ——彼得·德鲁克