电力新形势下员工思想状况分析.docVIP

电力新形势下员工思想状况分析 随着我公司电力市场管管理的实施，职工的思想发生生了很大变化。了解电力市场场新形势下广大职工的思想状状况，对进一步加快企业改革革，推动企业发展，具有重要要的现实意义。为此，我局党党委采取无记名问卷和召开座座谈会的方式对全局职工的思思想状况进行了一次调查。共共发出问卷2720份，收回回问卷2699份，为总数的的99.6%。综合统计分析析表明，全公司在走向电力市市场的新形势下，职工观念已已有所转变，并有意识地提高高自身素质，以适应企业深化化改革的需要。从调查中看出出，职工的思想主流是积极向向上的， 一、职工思想现状及分析析 （一）在电力市场的新新形势下，广大职工树立了坚坚定的自信心 实施电力市场场是适应社会主义市场经济体体制的要求，建立现代企业制制度，实现科学化管理，形成成全面开放的电力市场，是提提高企业经济效益和社会效益益的重大举措。为此，职工必必须从原来传统的思想观念中中解脱出来，适应电力市场管管理的要求，用全新的思维方方式解决电力市场中遇到的问问题，推动改革的进一步深入入。调查中，有68.3%的的职工对实施电力市场管理的的内容只是简单了解，有311.7%的职工很了解，为此此，电力市场管理内容不能仅仅局限于用电专业职工范围，，必须进一步加大对电力市场场的宣传力度，使全局每个职职工都深刻了解电力市场的管管理方式、运作手段及78.3%的职工增强了了危机感、紧迫感和忧患意识识，57.2%的职工能够更更加积极努力工作，也有355%的职工担心企业效益下降降。电力市场的运作给我们带带来前所未有的挑战，在新的的形势下，97.5%的职工工认为实施电力市场管理，安安全生产还是非常重要的，他他们也有信心为电力市场的顺顺利实施做出应有的贡献。 74.2%的职工在改革革中增强了危机意识，59..6%的职工认为引进竞争机机制提高了工作效率，只有11.3%的职工认为目前企业业效益不错没有必要实行改革革。从江西丰城电厂女工郭玲玲向厂部递交申请，主动要求求下岗“充电”现象中，799.5%的职工认为这非常有有必要，8.2%的职工觉得得是自讨苦吃，也有2%的职职工表示在必要的情况下也要要尝试下岗“充电”。 78.3%的的职工认为自己的责任更大了了，58.8%的职工认为不不好好干就拿不到全额工资，，但也有1.2%的职工认为为应和原来一样拿工资，说明明仍有个别职工因岗位原因，，竞争激励机制是否实施对自自己没有影响。 电费回收问题始终是是供电部门的老大难问题，从从调查中看出，不仅用电营业业部门的职工对电费回收问题题十分关心，生产、多经、后后勤等部门的职工对这一难题题也非常关注。他们普遍认为为，加强管理、加强城网建设设和改造、增强服务意识、提提高服务质量和服务水平、整整顿电力市场和营业人员队伍伍、积极向用户宣传用电好处处、用电实行优惠政策等都是是实现增供扩销的有效手段，，而继续加强收费人员队伍建建设，增强责任感；依据电力力法，对长期欠费用户依法停停电或起诉；采用承包、按线线、按片分析等科学考核办法法，积极做好用户工作，以求求得支持才是促进电费回收的的有效办法。全公司职工认为为电费收缴工作靠维持现状是是不能解决根本问题的，调查查表明，广大职工对个别营业业人员吃里扒外养黑户一直深深恶痛绝，61.6%的职工工认为这些人应坚决清除职工工队伍，67.2%的职工认认为应发现一个处理一个，绝绝不能姑息纵容，网开一面，，只有这样，才能完成全年电电费收缴任务。 企业的深入改革给给思想政治工作带来很多新的的问题和挑战，我们在探索思思想政治工作新方法、新思路路的同时，应不断完善和借鉴鉴思想政治工作的好经验、好好做法，指导企业实践。广大大职工认为，加强新形势下的的思想政治工作是非常有必要要的，58.7%的职工认为为召开典型事迹报告会、开展展研讨活动、演讲赛、座谈会会等活动能够增强思想政治工工作的实效性，80.2%的的职工认为非常有必要继续开开展学雷锋、南泥湾、青年志志愿者服务活动。我公司开展展的“三个三”活动是思想政政治工作的有效载体，33..9%的职工认为开展向社会会奉献活动、大力培树典型，，才能不断深化此774.5%的职工认为开展优优质服务活动才能树立企业新新形象。 科学技技术的进步，为企业的发展提提供了广阔的空间，职工所掌掌握的科技知识以及技术水平平必须满足企业发展的需要，，才能推动企业改革的顺利实实施。从调查中看出，有655.4%的职工迫切希望多学学习一些专业技术知识，999.1%的职工对自己的学历历和知识感到不满意，还要继继续学习，只有1%的职工感感到满意，不用深造，表明我我公司高学历人员占有一定的的比例。随着微机应用技术的的普及，现代科学技术知识已已成为广大职工学习的重点，，有78.3%和42.6%%的职工表示