社会治安综合治理考核方案.docVIP

社会治安综合治理考核方案 一、组织领导（20分分） 1、综合治理领导小组组每季度至少研究一次综合治治理工作（8分），少一次减减少2分（以记录为准）。 2、支部要制订综合治理领领导责任制，并制定出考评细细则，明确奖罚标准（5分）），无责任制减2分，无考评评细则减2分，（以文字材料料为依据）。 3、基层单位位领导要对科室的综合治理工工作进行检查指导，每个季度度不应少于一次（4分），少少一次减1分（以材料为准））。 4、基层各单位保卫组组织机构、制度建设健全的（（3分），无机构不得分，制制度不健全减半得分，无制度度不得分。 80分） 1、综合治理工工作年初有计划，半年、年末末有总结（6分），未制订不不得分，制定未上报减2分。。 2、对上级党委和政法部部门部署的专项整治统一行动动认真组织实施的（5分）。。 3、本单位无刑事案件得得（9分）。年度每发生一起起特大刑事案件、重大案件、、一般案件各减3分。 4、、本单位无治安案件得（5分分）。年度每发生一起治安案案件减2分。 5、重点人口口管理做到不漏管、不失控得得（5分）。漏管失控不得分分。 6、做好维护社会稳定定工作（7分）。深入开展同同“法轮功”邪教组织的斗争争，坚决控制“法轮功”分子子进省、进京闹事，每发生一一次一人或一起案件扣2分，，有进省进京闹事扣7分。 7、加强治安管理工作（122分）。 1）禁毒工作44分。开展经常性的禁毒教育育、宣传、检查工作，年度内内不发生种植毒品原植物和制制、吸、贩卖毒品，每发生一一起扣2分。 2）本单位位年度内无卖淫嫖娼1分；无无赌赙的得1分；无淫秽音像像制品及非法出版物的得1分分，每发生一人次减1分。 3）消防工作5分。消防防组织制度不健全扣2分；给给国家、单位造成损失的扣33分。 8、防范工作（5分分）。 1）仓库、现金室室、要害部位物防不合格减22分。 2）仓库、现金室室、要害部位无技防设施，不不达标的减2分。 3）单单位职工受到治安处罚的，一一人减1分，重大犯罪、一般般犯罪一人次分别减3分。 9、开展以“四无”为主要标标志的“创安全单位”活动，，基础分为（10分）。“四四无”标志是：无黄、赌、毒毒、娼；无打仗斗殴；无偷盗盗行为；无邪教。 10、普普法、调解、帮教工作（100分）。 1）普法工作44分。有年度普法规划，普法法组织机构健全，按计划认真真开展法制宣传教育。少一项项扣1分。 2）搞好调解解和帮教工作6分。 11、、综合治理宣传（3分）。 12、干部群众对本单位社社会治安状况满意率百分之百百的（3分）。（召开群众座座谈会、测评、不足百分之百百的按不满意率减分）。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry out the service for the Three Gorges migrants, building a green reservoir activities, in order to protect the ecological environment of the reservoir area to make a real contribution.Five, continue to consolidate the work of t