纪检监察工作的体会和思考.docVIP

纪检监察工作的体会和思考 在工作实践中中发现，纪检监察工作的顺利利开展，需要在理论上和思想想意识上理清很多关系。具体体如下： 一、 教育与惩处处的关系 **事务较改革开开放以前增大许多，社会对***工作也提出了新的要求，，所以，**干部承担的压力力更大。因此在监察工作中应应理解这些干部的难处，处理理好教育与惩处的关系。应把把重点放在教育培训上，预防防为主，惩处为辅，通过教育育培训，提高干部的防范和抵抵御能力。 1、世界界观、信念教育。这是干部保保持思想道德底线的基本保证证，是干部自律的基础。2、、党纪法规、廉洁从政教育。。这是提高干部遵纪守法能力力的基本底线。纪检部门应及及时汇编相关政策制度作为工工具书发到干部手中备查。33、案例教育。针对监察中多多发问题搜集整理案例，开展展防范教育。 二、监督与管理关系 与以前职能部门不愿意纪检检参与监督相反，目前许多职职能部门拉纪检参与业务活动动，并要求纪检干部表态，由由此常引发矛盾。不表态，说说耽误工作，表态又因不了解解业务心中无底。并且表态造造成职能错位，一些管理部门门以纪检的表态作为最后决策策依据。纪检干部既当裁判又又当运动员，造成职责混淆。。我们在实践中感到纪检干部部必须保持清醒头脑，摆正自自身位置。既要防止职能错位位、越位，又要避免职责虚位位，走过场。要多做宣传，讲讲明纪检监督的职责、范围、、规则，把纪检监察的工作规规程交到职能部门干部手中，，使他们明白监督的内涵，不不再提过分要求。同时也要讲讲明监督不能取代管理职能，，应各负其责，形成相互制衡衡的权力运行机制。要注意依依法监察，防止权力失控。 目前除督促管理部门加强制制度建设外亟需根据现实需要要，加强对纪检监察监督规则则的建设。应看到传统的纪检检监察工作重点是信访、查办办案件，并在长期工作实践中中已形成规范的工作规则。但但随着反腐败工作的深入，要要加强源头治理。外事监察的的大量工作是监督前移，预防防性监察。目前缺乏这方面的的工作规范，监督目标、监督督原则、监督程序、评价标准准，都不清晰。有时监督走过过场，存在监察隐患。在没有有现成的规则借鉴的情况下，，纪检干部要与时俱进，加强强对监察实践的总结、研究，，进行制度创新。 三、、监督与反馈的关系 从理论论上讲纪检监察部门是外办的的自我纠错机构，应像电脑的的自我检查软件那样能及时主主动自查纠错，保证工作不偏偏离目标。目前，单位没有形形成监察周期，缺少与职能部部门双向反馈的有效渠道。不不能及时监察，点状的纠正没没有发挥辐射功能，起不到预预警作用。造成这种情况的重重要原因是管理没有形成系统统的封闭回路，缺乏整体的协协调，职能部门、监督部门按按各自的工作规则分别向各自自领导负责，线状的平面没有有形成相互交织的网状流程。。自我纠错和外部纠错职责不不清，相互不协调。 四、局局部与全局的关系 纪检监察察工作的纠错纠偏功能决定了了其在工作中处于二线地位。。应注意处理好局部与全局的的关系，自觉围绕外事中心工工作开展监察。尤其要有全局局观念，坚持维护外交的整体体目标和长远利益。由于外事事活动增多，不同的利益取向向加大了监察难度。既要保护护基层工作活力，又要维护整整体利益。当二者发生冲突时时坚持局部服从全局的原则。。 五、 组织与协调关系 上述工作关关系是我在纪检监察实践中经经常遇到的，有些问题也曾困困扰我们多时，至今有些关系系尚未找到更好的处理办法。。反腐败工作仍处于局部遏制制向整体预防的转化阶段，反反腐败工作任重而道远。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in yout