组织部在推进惩防腐败体系建设座谈会上的发言.docVIP

组织部在推进惩防腐败体系建设座谈会上的发言 一、加强领导，明确责任任，抓住惩防体系建设的关健健点 加强领导、落实责任，，是抓好惩防体系建设的关键键。我们结合实际，建立健全全了“三个责任制”，为有效效推进惩防体系建设奠定坚实实基础。一是建立健全领导责责任制。明确部领导班子和班班子成员在惩防体系建设中的的具体职责，按主管战线确定定任务分工，谁主管谁负责。。二是建立健全目标责任制。。对所承担的惩防体系建设工工作任务进行细化分解，明确确任务目标，落实牵头科室和和责任科室，纳入到各科室、、各县（市、区）委组织部和和市直单位党群工作部门工作作责任目标，做到了“一岗双双责”。三是建立健全考核责责任制。实行目标跟踪考核，，将惩防体系建设完成情况与与年终评比挂钩，与奖惩挂钩钩。 二、注重实效，深化创创新，突破惩防体系建设的攻攻坚点 组织部门承担惩防体体系建设的任务重、战线长，，新情况也比较多。我们坚持持在全面完成整体工作任务的的基础上，每年确定一批深化化创新的攻坚任务，集中力量量突破，提升实际效能。一是是不断创新培训方式。充分发发挥干部培训工作在反腐倡廉廉中的教育功能，把领导干部部的廉政教育纳入全市干部教教育培训的整体规划，探索在在拓宽培训渠道、改进教学模模式、活化培训形式等方面的的创新，增强培训的针对性和和实效性。几年来，协调市委委党校举办各种培训班次1220多期，培训22300人人次。二是不断创新民主模式式。积极探索党代表联络制度度，健全了民主决策制度，制制定了《中共**市委讨论决决定重大问题票决制实施办法法（试行）》，建立了重大事事项票决责任追究制度等五项项配套制度，开展了地方党委委讨论决定重大问题票决制试试点工作，实行讨论决定干部部任免无记名票决制度。开展展乡镇党委换届公推直选，大大力创新党务公开形式，在全全市乡镇全面推行了“五环工工作法”和“八步工作法”，，各级党组织不断创新公开模模式，党务工作公开427000多次，公开事项884447件。三是不断创新干部选选拔任用制度。积极运用干部部人事制度改革成果，不断提提高干部选拔任用的科学化、、民主化、制度化水平。制定定并完善了《民主遴选领导干干部办法》、《差额选12个，实实行了“实名推荐”“非定向向预推”、“即时民主推荐””、差额选任与述职比选、干干部工作保密等一系列制度措措施。在换届考察中实行了责责任提名制度、考察对象实绩绩公示制度和与考察对象集体体结构化面谈制度。四是不断断创新干部监督管理制度。以以提高选人用人公信度为目标标，坚持一手抓导向，一手抓抓风气，严格执行四项监督制制度和选拔任用干部监督管理理制度，认真开展个人有关事事项报告，新提职干部考察前前征求纪检机关意见制度。在在换届工作中，严肃换届纪律律实现了换届纪律知晓率、谈谈4个100%。加加强对领导干部的日常监督管管理，积极创新干部监督制度度化建设，认真落实干部述职职述廉制度，完善干部谈话和和函询制度，实施领导干部任任前、任中、任后廉政教育谈谈话制度，创新制定了《干部部选拔任用4＋2法规制度操操作规程》等一系列文件111个。 抓好惩防体系建设设重在落实。我们坚持做到““三个结合”。一是结合项目目化管理抓落实。结合组织工工作项目化管理、工程化推进进的总体部署，把组织部门所所承担惩防体系建设的各项任任务，融入到组织工作重点项项目，跟踪推进，逐一结项，，实现了组织工作任务和惩防防体系建设任务的有机结合和和相互促进。二是结合定期汇汇报交流抓落实。几年来先后后7次召开部长办公会议，听听取组织部门加强惩防体系建建设情况，做出安排部署。在在部机关周例会、季例会的工工作汇报中，同时听取惩防体体系建设情况，发现问题，及及时校正。三是结合下基层活活动抓落实。为了保证工作任任务在基层得到真 下一一步，我们将按照市委的统一一安排部署，不断深化创新，，狠抓推进落实，切实发挥好好组织部门在惩防腐败体系建建设中的重要职能作用。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the i