组织部妇女儿童工作的述职报告.docVIP

组织部妇女儿童工作的述职报告 XXX县委组织部根据《20011－2010年XX县妇女儿儿童发展纲要》，按照中央、、省、市委的部署和要求，在在全县妇女工作上加强领导，，强化培养，加快配备，使女女干部、女后备干部队伍日益益壮大，整体素质有了较大提提高，一大批优秀女干部进入入了各级领导班子，全县各乡乡镇、县级各部门领导班子中中女干部的配备达到了《纲要要》的要求，对发挥广大妇女女在“三个文明”建设中的优优势和特长，改善全县各级领领导班子和干部队伍结构起到到了积极的推动作用，并连续续两年获省“金伯乐奖”，22005年参加四川省“女性性参政、女性成才”征文活动动中荣获省委组织部、XXX同志在征文活动中荣获省委委组织部、省妇联表彰二等奖奖。现将我部近年来妇女工作作情况述职如下： （一）妇女女参与国家和社会事务决策程程度明显提高，范围明显扩大大 1、参政议政方面。自我我县颁布实施《2001－22010年妇女儿童发展规划划》以来，我部在县委指导、、帮助下，紧紧围绕我县妇女女儿童发展“两个规划”，切切实把妇女儿童的进步与发展展纳入到全面建设小康社会的的议事日程中，大力推进我县县政治、经济和社会协调发展展。县委组织部把培养选拔女女干部工作作为一项政治任务务来抓，纳入县委干部工作的的重要议事日程，不定期进行行专题研究。在研究科局级领领导班子调整方案时，把女干干部配备作为硬指标进行综合合考虑，乡镇换届人事安排女女干部不达标的方案不研究，，县级机关科局级班子调整方方案中没有女干部的不研究，，保证了女 2、选选拔培养方面。选拔女干部工工作方面，县委组织部着重培培养选拔，加大女 名，21个乡镇配配备了 名女领导干部，每每个乡镇”四职”领导中都配配备了一名以上女干部，县委委、县政府的 个工作部门门中有 个配备了女干部，，占 ， 名女干部担任任了部门正职领导。目前，在在全县 名科局级领导干部部中，有女领导干部 名，，占 %，其中大学学历 名，大专学历 名，中中专学历 名，文化程度与与上年相比，有较大提高；从从年龄上看，30岁以下的年年轻干部 名，31—355岁的 名，36—400岁的 名，41岁以上的的 名，实现了以35岁左左右年轻干部为主体的目标，，改善了整个科局级领导干部部队伍结构，同时，在后备干干部中，女干部 名，占占后备干部总数的 %%。在市委组织部确定的 名县级后备干部中，有女女干部 名，占县级后备干干部总数的25%，充分发挥挥了女干部在改革开放和现代代化建设中的主力军作用，为为XX的“三个文明”建设作作出了较大的贡献。 3、管管理培训方面。近年来，组织织部按照《2001－20110年XX县妇女儿童发展纲纲要》要求，加大对女干部培培养教育的工作力度，切实提提高女干部的政治思想素质和和政策理论水平，强化对女干干部的培养培训。县委党校专专门举办县直机关、乡镇机关关中青年女干部进修班，点名名调训女干部；同时，还专门门选送部分女干部到省妇干校校培训学习。仅近几年，全县县专门选送了近100名女领领导干部到沿海以及华东五市市进行考察学习。2003年年以来举办的科局级领导干部部培训班、中青年干部培训班班、计算机应用能力培训班等等培训中，参训女干部3000余名，占调训总人数的300%以上。女后备干部培训率率达到90%以上。并在培训训中做到了三落实：一是参训训人员落实，实行了点名调训训，对年龄在35岁以下，德德才表现优秀的年轻女干部，，通知到所在单位，并点到参参训者本人。二是培训内容落落实，科学制定计划。针对女女干部学习、工作实际和女干干部自身特点，教学中贯彻了了“学习理论、联系实际、提提高认识、增强党性”的教学学方针，较系统地安排课程，，并采取聘请省妇干校教师专专题讲授、县级领导和有关部部门主要领导亲自授课的形式式，增强了培训的针对性和实实效性。三是管理考核落实。。培训中，随时了解学习进展展情况，组织进行座谈和学习习交流； （二）狠抓建设，有有效提升妇儿工作工作水平 作为妇女儿童工作委员会成成员单位，我部认真履行政府府妇女儿童工作协调议事职责责，发挥好带头、综合、协调调、服务等职能作用，不断加加强自身建设，在机构、机制制和管理等方面进行了积极的的探索，取得了一定的成效。。 （一）强化领导。在妇儿儿工作方面，确定分管干部工工作的副部长为责任人，强化化对妇儿工作的领导。 （二二）强化协作意识。作为妇儿儿工委成员单位，积极与其他他单位协作，作好此项工作，，并定期与其他单位探讨相关关工作，尤其是与妇联协作。。使各项工作规范有序，有章章可循。 （三）创新机制。。在妇女儿童工作上，积极创创新工作方式方法、工作机制制，不断完善综合协调、目标标监督、监测评估、调查研究究等社会化的长效机制，通过过有组织、有计划的牵头