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组织部干部监督和问责个人述职报告 在干部选任监督方面面：一是进行第四轮条例检查查。会同市编办检查了各县（（市、区、开发区）和*个市市直单位，技术性问题当场反反馈，超职数超规格配备干部部实质问题由市编办汇报后，，由市纪委、组织部、编办三三家联合书面反馈并责成整改改。二是对反映选任的问题全全部查核。其中查处市检察院院1名一般干部的拉票行为，，取消其副科任职资格并责成成在检察系统内部通报。三是是召开全市干部监督工作会议议。学习贯彻上级的会议精神神，对2008、2009年年度“两个满意度”民调结果果情况进行分析，研究部署推推进整治工作。四是抓好“四四项监督制度”的学习宣传。。组织分发学习**晚报》刊刊登专版和以部领导名义刊发发专稿，扩大制度的知晓率。。协同干部科制订市本级文件件，落实制度的具体工作办法法。我还自己制作幻灯课件、、写辅导材料，应邀到市委党党校培训班、**市党委中心心组和**地税全体干部会议议作学习宣讲辅导。勉为其难难，但也是职责所在。个别同同志反馈，鼓励我说效果还不不错。五是参与公选监督、考考核等工作。其中让我牵头负负责处级职位公选的资格审查查，情况复杂，自己胆战心惊惊，如履薄冰。现在看来应该该没有出现什么差错。 *件，，按规定进行调查核实审理的的*件。有* 名干部因公示示举报被暂缓提拔使用，*名名建议调整使用。对被反映干干部，及时配合部领导进行谈谈话扯袖子、敲脑袋，督促整整改。进一步规范信访举报信信息查核前的筛选，从市直单单位遴选20名人员，建立了了举报调查政策咨询员队伍。。继续组织开展信访举报件调调查工作案例分析交流、举办办业务讲座，提高调查工作的的质量和水平。二是贯彻执行行好干部现实表现监督的有关关制度。组织市管干部填报收收入申报和个人有关事项报告告。开展“领导干部报告个人人有*名处级干干部进行经济责任审计，抓好好审计结果的反馈和整改。这这项工作绝大部分是**同志志负责做，工作量很大，我和和**同志配合。 **名名处级干部更改学历、入伍时时间的审核和***名因公出出国（境）人员的政审手续。。认真接待老同志来访，做好好原“**”人员的信访工作作。参与干部推荐考察、“两两会”等干部中心工作。开展展“关于加强干部的教育管理理提高干部心理素质和党性修修养、治理干部选任工作中行行贿受贿行为”等课题调研，，配合干部科撰写“深化干部部人事制度改革建设高素质干干部队伍”调研材料和有关领领导讲话、工作总结材料。 从事干部监督工作，，一年来我能管住自己、管好好家属，遵纪守法。工作摆正正位置、服从领导，不谋私利利。生活低调简朴，注意形象象。和大家坦诚相处，多交流流沟通，有话直说。坚持读书书看报多学习，结合参加公选选，囫囵吞枣看了些书、读了了些文件讲话。注意思考，喜喜欢撰写一些讨论交流文章。。比如这次公选，可能我参与与层面比较多，不但当考生，，也当工作人员、机动考官，，甚至当到考点的巡视，其间间想了很多听了很多，忍不住住写了下来，《对公选热的十十点冷思考》得到大家的肯定定，作为领导内参刊发，当然然也感谢有关科室给我提供阵阵地。上网灌水，两次获得人人民网强国论坛原创三等奖，，300元稿费请家人美美吃吃了一餐；主持过两次网谈，，在宣传组织工作方面也算尽尽一点力。怕学过的词句一年年年忘记，有空就写写小短文文，其中《存档老汪》刊登在在《泉州文学》，算是对老前前辈老同事更是老朋友的怀念念和感激。做好党小组工作，，坚持把小组长当到第十五个个年头。 4年来最忙的的一年，但却是自己最没有成成就感的一年。几项工作觉得得挺遗憾的：一是按上级要求求，从年头到年底，没完没了了地发文件和学习宣传材料，，但效果需要进一步提高；二二是几摊任前公示，拖了很长长时间，做得很辛苦。像肚子子疼，不时绞痛一下，老是揪揪心这个事；三是由于本人工工作上的协调不够，导致有的的同志工作不够及时到位，条条例检查后没能在第一时间向向部务会汇报，失去了最佳时时机；四是按领导要求制定的的《纪委、组织部关于干部任任职征求意见的工作办法》、、《关于进一步做好干部谈话话教育工作的意见》，今天未未能正式出台；* 人过四十，就算到了中年，，生活应该有新的方式。总结结2010年，以及曾经的过过去，有四点感慨：一是自己己的根底还是差。报考**副副县长，*部长鼓励说“笔试试入围就很有优势”，可惜自自己实力不够，辜负了领导的的期望。二是要做点事确实很很难。没有点找苦吃的傻劲和和韧劲是不行的，没有自我调调节的心态也是不行的，特别别是涉及其他部门，即便丁点点儿的事，单靠业务科室来做做，力不从心。一次信访件调调查，就是一次业务考验、一一次党性良心的拷问、一次人人生的积累，一次人际关系的的挑战，甚至是一次身心的受受伤。三是工作才能进步。除除公选外，关于常委专职制、、改善市*，是一名老八路也也是一个老上访户