组织部部长述职述德述廉报告.docVIP

组织部部长述职述德述廉报告 2011年6月，本本人从市委组织部经济工作考考核办公室调任**县委常委委、组织部部长，主持县委组组织部全面工作，负责招商引引资、组织、知识分子、人才才工作，分管老干部、机关党党委工作，协助县委书记分管管干部工作，协助县长分管人人事工作，联系老科技工作者者协会工作。任职以来，我紧紧紧围绕县委中心工作，创新新思路，认真履责，较好地完完成了各项工作任务。现将有有关情况汇报如下： 一是干部部队伍建设稳步加强。加大竞竞争性选拔干部。采取适岗评评价、竞职答辩等程序推行““选岗胜职”，公开选拔2所所县直重点学校负责人。公开开招录专业招商人员，经笔试试和面试两轮适岗评价，择优优招录31名专业招商人员。。围绕县委“三个推出来、三三个用起来”，采取“四个一一批”（公开储备一批、公开开交流一批、公开选拔一批、、公开选派一批）的方式，分分批分类选拔乡科级领导干部部，12月10日面向全县公公开选拔32名乡科级领导干干部，目前各项工作正在有序序进行。有序推进干部交流。。有计划地从县直机关事业单单位选派10名文化水平高、、工作能力强、发展潜力大、9名作风实、实绩优的的乡镇干部进入县直机关工作作，60余名干部在乡镇之间间交流。突出年轻干部培养。。举办3期年轻干部“双月思思辩会”，36名新录用公务务员、新招录研究生参加了思思辩会，有效促进了年轻干部部成长。面向县乡机关事业单单位，公开选派31名年轻干干部到经济薄弱村、后进村任任职，有效加强了村级组织建建设。加大高学历干部的重点点培养，目前已有1人担任中中心镇正职领导，1人担任县县直机关负责人，20人走上上副科职领导岗位。强化干部部教育培训。围绕落实县第十十一党代会精神，深入组织““千名4万名党员更加紧密地凝聚聚到新一届县委周围。着力提提升领导干部队伍能力素质，，重点开展了以“**讲坛、、高端论坛”为主要内容的““每月两课”活动。“**讲讲坛”主要由县直有关单位正正科职领导干部，重点围绕县县委、县政府中心工作，就本本部门、本单位重点工作、创创新思路等内容进行讲解。““高端论坛”则主要采取“请请进来”的方式，邀请省内外外专家学者，围绕当前科技前前沿、社会热点、知识更新等等重点，来洪进行专题授课。。先后邀请了国务院发展研究究中心资源与环境政策研究所所副所长（经济学博士）李佐佐军，清华大学公共关系与战战略传播研究 正品行 强作作风——**县干部教育学习习读本（一）》，分别分发至至县四套班子领导、全县副科科以上领导干部、县直单位人人事科股长（办公室主任）、、乡镇村居党组织书记和大学学生村官。 90周年系列活动。。认真开展“猎猎党旗红———我和我的入党介绍人”集中中宣传报道活动，遴选上报的的12位党员事迹在宿迁晚报报刊载，其中72年坚守信念念的朱怀信同志成为全市活动动宣传报道的第一人。通过层层层推荐上报，上塘镇垫湖村村党支部成为全省先进基层党党组织表彰对象，市委对我县县8个基层党组织和18名个个人进行了表彰，县委对500个先进基层党组织和1500名先进个人进行了表彰。我我县《系列主题实践活动，向向党的90华诞献礼》被省《《创先争优简报》刊发，在全全县有力营造了学先进、赶先先进、当先进的热潮23个村居综合服务中中心，扎实开展远程教育“四四好站点”创建活动，7个市市级示范点顺利通过验收。大大力开展非公党建扩面提质工工程。成功举办全市千企党组组织组建暨非公企业党组织影影响力工程推进会议，我县规规模以上企业“五同步”做法法（立项、建设、招工、配班班子、投产等环节同步推进党14名大学生村官成功当选选为乡镇党委委员或纪委委员员，1人当选市委候补委员、、县委委员。 306个。搭建活活动载体。相继开展了“鏖战战三季度、拼抢大项目”、““冲刺一百天，奋力保全年””等一系列招商竞赛活动。110月份又在全县23个乡镇镇开展招商引资“对标竞赛””活动。健全制度建设。出台台完善了招商信息定期报送、、重点项目周督查周通报、协协作组“逢十例会”、招商引引资工作领导小组月度工作会会议等一系列工作推进**县主导产业招招商引资辅导教材》、《招商商引资应知应会手册》，同时时分别在宿迁日报、电视台、、县政府网站等媒体开辟招商商专栏，深度报道全县招商引引资工作开展情况，通过报纸纸、电台、大屏幕向社会各界界发布《招商引资信息征集公公告》，广泛征集有价值的招招 四是组工文化品牌有力彰显显。把“讲党性、重品行、做做表率，树组工干部新形象””活动与“敢想敢干敢担当，，创新创业创一流”的新时期期**精神结合起来，将组工工文化作为**精神在组织部部门的具体化、项目化，打造造独具**特色的组工文化。。启动开展了“弘扬激情文化化、锻造阳光组工”主题实践践活动，利用集中调研月、开开办“组工讲坛”、外出考察察学习等载体，着力打造“生生命阳光灿烂，个