计划生育服务站改革方案.docVIP

计划生育服务站改革方案 一、指导思想想 以中央《决定》和《计划划生育技术服务管理条例》精精神为指针，以开展生殖保健健服务为契机，进一步解放思思想、转变观念，充分发挥计计划生育技术指导站在全市计计划生育技术服务中的龙头作作用，提高计划生育技术服务务和管理水平，促进计划生育育技术服务工作向深入开展，，实现社会效益和经济效益的的双丰收。 二、改革内容 按照社会主义市场经济规律律的要求，分别对市技术指导导站的用人机制、管理机制、、分配机制进行改革，达到更更新服务观念、增强服务功能能、提高队伍素质的目的。 （一）用人机制改革 全面面推行以竞聘上岗制为主要内内容的用人机制改革，有效提提升计划生育技术服务队伍素素质。 １、定岗定员 按照照科室设置和工作需要确定竞竞聘岗位及人数。具体确定为为：门诊室：医生3人；住院院处：医生3人、护士4人；；Ｂ超室：医生1人；化验室室（优生试验室）：化验员11人；药局：药剂员1人；男男性保健门诊：医生1人。 (1)、、竞聘条件： (2)、竞竞聘程序： ②资格审查：由市计生局对提提出申请的技术服务人员竞聘聘资格进行审查，对符合竞聘聘条件的技术服务人员名单和和拟竞聘岗位上榜公布，接受受群众审查。 ③竞聘方法：：采用理论笔试、实际操作和和群众评议相结合的方法进行行综合打分，对参与竞聘的技技术服务人员择优录用。所有有竞聘人员的考试成绩统一张