2011年营销管制度与营销政策(新的).docVIP

南方高新技术研究院 南新环保科技有限公司 营销管理制度与营销政策 发展是永恒的主题。为进一步深化营销部门的管理，充分调动、发挥我院营销人员工作积极性和创造性，切实维护我院利益和保障营销人员的合法权益，规范我院营销人员的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》的相关规定，建立一套健全的营销管理制度，以促使我院从经验管理型模式向科学管理的模式转变。 第一条 公司经营目标及经营范围 公司根据当年经营目标制定年产值 经营范围：环保水、气、渣、声及其他化工、建材、电子贸易等 。 第二条 经营形式 个人营销、团队营销、代理商销、网络营销 第三条 营销管理规范与制度 1.个人营销 1.1营销人员必须在总部人力资源部进行签订劳动合同。 1.2 营销岗位新员工无试用期限，工资为1500元。考核办法采用工作性质为不定时的计量，每天工作不低于8小时；有业绩的按销售合同金额2%-5%作为营销人员的提成奖励； 1.3，销人员采取二种营销政策：①按销售合同5%的包干制，这5%包含： 基本工资 、 差旅费 、 提成 、 保险费 在内；营销系统的每个职位的基本工资不一样，区域销售经理的基本工资为1500元，部长的为基本工资1500元+业绩考核1500元= 3000 元；不管是基本工资还是差旅费均由财务提前预支，区域销售经理第一、二个月基本工资为1500元，部长第一个月基本工资为3000元