领导人战略思维与创新思维的思考.docVIP

领导人战略思维与创新思维的思考 CEO，即首席执行行官。CEO对于企业的发展展具有至关重要的作用，甚至至主宰了企业的盛衰。 可见，领导导人的性格、心态、价值观、、做事方法等等都会直接影响响企业的发展，作为企业的领领导人，要经常更新观念，与与市场赛跑，挑战自己的能力力极限，这样才能带领整个企企业取得更大的成功。决定企企业盛衰的重要因素之一，就就是领导人的战略思维与领导导执行力。因此，只有重视领领导人的条件，发挥领导人的的魅力，才能建立执行力文化化。 思考一：走出战略思维维误区 企业的进步仅仅依靠靠延续是远远不够的，要想实实现跨越式发展，就要具备长长大思维，这就要求领导人必必须具备战略思维。目前，大大多数企业存在的误区是：只只有总经理一个人在制定战略略，忽略了庞大的中层队伍的的智慧与力量。而一个人的思思维是很容易出现战略误区的的。因此，企业的高明领导人人需要一个完整的团队能够综综合各方信息，共同决定战略略思维，如：研发人员指明研研发方向，市场人员判断市场场走向，人力资源部门考虑员员工成长的方向等等。 思考考二：过去的经验是否适用于于现实环境 每个人都有经验验的总结。在理性分析的前提提下，可以把过去的“工具””拿到今天来使用，但是是否否适用则需要检验。过去的经经验是不是适用于现在，就要要用理智的逻辑思维的批判眼眼光来衡量。其衡量标准是，，这个“工具”适用的环境因因素有没有发生根本性