领导干部老干部工作目标责任制度.docVIP

领导干部老干部工作目标责任制度 （一）确定目标的依据和原原则 以党中央、国务院及天天津市委、市政府关于老干部部工作政策、规定为职责依据据，以进一步做好老干部工作作，开创老干部工作新局面为为目标，确定全市局级领导班班子及领导干部老干部工作的的目标。 （二）目标内容 1、建立八项制度 (11）例会制度。党委和老干部部工作领导小组要定期召开例例会研究老干部工作。领导小小组会每季度召开一次，党委委至少每半年听取一次汇报，，研究解决老干部工作中的重重大问题 (2）负责制度度。党政一把手要亲自过问老老干部工作，并要有一名党政政领导同志具体分管。 ((3）总结检查制度。党委对对老干部工作，年初要有部署署，年中要有检查，年底要有有总结。 4）工作交接制制度。党委换届或党政主要领领导变动时，要认真做好老干干部工作交接。 (5)联联系工作制度。党委成员要分分别联系2至3名离休干部，，经常走访。 (6）通报报座谈制度。党委要定期召开开老干部工作座谈会，政治经经济形势报告会，征求意见，，通报情况座谈会每年召开一一次，报告会至少半年一次。。 (7)走访慰问制度。。党政组织除定期与老干部联联系外，要在重大节日期间走走访慰问老干部。 (8））奖惩制度。党委要把做好老老干部工作作为考核领导班子子和考察领导干部的一项内容容。对不尊重老干部，不重视视老干部工作，老干部意见较较大的领导干部，党