CD 5-201治安保卫制度.docVIP

治 安 保 卫 制 度 文件编号：CD 05-2013 版 序 号：01 分 发 号： 审 核 人：张辉 批 准 人：张吉文 2013-05-01发布 2013-05-01实施 山东成达新能源科技有限公司 发布  前 言 为维护公司利益和正常的生产、工作、生活秩序，保护职工的人身安全，维护职工的合法权益，根据有关法律、法规、条例，结合公司实际，制定本制度。 本文件由安保部起草、归口并负责解释。 本文件起草人：张辉 朱寿亮 本文件2013年05月发布。 本规定自发布之日起正式执行。 治安保卫制度 1 目的 为维护公司利益和正常的生产、工作、生活秩序，保护职工的人身安全，维护职工的合法权益，根据有关法律、法规、条例，结合公司实际，制定本制度。 2 范围 2.1 本制度适用于在公司工作、居住及外来施工、联系业务、走访亲友的人员。 2.2 凡扰乱公司正常工作生活秩序，危害公司利益，侵犯职工人身权利、民主权利、财产权利，除依照法律应当由司法机关处理的外，适用本制度处罚。 3 职责 3.1 安保部负责公司治安保卫管理工作，负责制定公司治安管理制度，并监督、检查和考核制度的落实，负责检查、指导基层保卫管理工作。 3.2公司职工违反本制度，由安保部报安全部、主管副总经理后批准处理。 3.3 外来施工、联系业务、走亲访友等外来人员、外来车辆违反本制度的，由安保部报企管部后批准处理。 4 治安管理 4.1 有下列扰乱公司公共秩序之一的，将根据情节给予500元以上经济处罚和相应的行政处分。 4.1.1 扰乱公司各单位工作、生产、营业、科研等秩序的。 4.1.2 扰乱公司餐厅、会议室等公共场所秩序的。 4.1.3 酗酒闹事，寻衅滋事或进行其它流氓活动的。 4.1.4 制造并传播虚假信息，影响职工情绪和企业稳定的。 4.1.5 谎报火警、匪警等险情的。 4.1.6 拒绝、阻碍治安保卫人员依法执行职务的。 4.1.7不到安保部登记，私自留宿他人，扰乱或危害公司及职工利益的。 4.1.8进行黄赌毒等违法活动的。 4.1.9 泄漏公司秘密，危害公司利益的。 4.2 有以下侵犯他人人身权力、民主权利的，根据情节给予500元以上经济处罚和相应的行政处理。 4.2.1公然辱骂、殴打他人，贬低他人人格的。 4.2.2打击报复、造谣、诬陷、捏造事实诽谤他人，损毁他人声誉的。 4.2.3非法限制他人人身自由的。 4.2.4非法侵入他人住宅的。 4.2.5利用写恐吓信、打恐吓电话等其它方法威胁他人安全或干扰他人正常生活的。 4.2.6隐匿、毁弃和私拆他人邮件或非法窃听他人电话的。 4.2.7破坏公司各种选举活动，妨碍职工正确行使选举权、被选举权等权利的。 4.2.8威胁、阻碍公司管理人员正常行使管理权的。 4.2.9妨碍职工行使公司正常民主管理权的。 4.3有下列侵犯公司财物行为，根据情节和数额分别给予处罚。 4.3.1盗窃、骗取和侵占公司财产的。 4.3.2敲诈、勒索公私财物的。 4.3.3故意破坏公司财物的。 4.3.4数额特别巨大并构成犯罪的给予解除劳动合同处分，同时追究法律责任和追偿损失。数额2000元以上但构不成犯罪的给予留厂察看两年处分，并追偿损失。数额1000～2000元的给予记大过处分，并追偿损失。数额1000元以下的给予警告、记过处分，并追偿损失。 4.3.5非公司人员，有上述行为的追偿损失并处3～5倍罚款，构成犯罪的追究法律责任。 4.3.6 外来施工单位人员，破坏、偷盗公司物资、殴打执勤人员的，从重处罚，罚款5000～10000元。 4.4因个人过失造成公司财物损失的，按损失数额折半比照4.3条处罚。构成事故的按公司“事故管理规定”执行。 4.5因违法行为受司法机关处罚的，根据司法机关处罚种类，分别给予下列行政处分。 4.5.1职工因侵害企业利益犯罪被判刑的，一律给予开除处分；在公司外因故意或过失被判刑的给予开除处分；因过失构成犯罪被判缓刑的，给予留厂察看一年处分或开除处分；职工因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施（包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕）；因案情或认罪态度不予起诉或免予刑事处罚的；根据情节并参照司法机关建议，给予相应的行政处分。 4.5.2被劳动教养的，给予开除处分。 4.5.3被行政拘留的，根据情节给予记大过或留厂察看、开除处分。 4.5.4被罚款的，3000元以上者（含3000元），给予留厂察看处分；3000元以下，10