2012年老干部工作总结.docVIP

2012年老干部工作总结 **镇现有离退休老干部（职工）53人，其中居住在当阳城区的29人，**集镇15人，官垱集镇及其它地区的9人。根据这一实际，为便于联络和管理，镇委、镇政府决定对离退休干部分三个片，安排了三名素质高，有一定影响力的离退休干部担任联络员，协助镇委、镇政府开展工作，安排一名在职干部兼任老干部专干。近几年我们在市老干部局和镇委、镇政府领导下，结合以创建“五好”离退休党支部和争当“四好”离退休干部党员活动为抓手，从制度建设抓起，开展丰富多彩的文体活动，丰富了老同志的晚年生活，激发了老党员干部发挥余热的激情，推动**镇 一、加强制度建设，规范老干部管理 我们结合老干部的实际情况，建立了一系列规章制度，规范了对老干部的各项管理。 (一)坚持学习制度。针对老干部年龄大，身体素质差异大的实情，我们采取相对集中和分散学习相结合的方式，组织广大离退休干部学习。一是分片组织集中学习，以片区为单位，每个季度组织一次集中学习，每次学习搞好记载。二是印发资料提倡自学。我们不定期为老干部发放一些学习资料，还订阅了部分刊物供老同志学习，如《当代老年》、《老年文汇报》、《党员生活》等，通过学习使老干部、老党员政治坚定、思想常新、紧跟形势不落伍。 （三）坚持定期联系干部制度。架起桥梁，促进沟通，具体做到“六个必须”。（1）必须每月联络一次老干部。（2）老干部生病住院或重病在家必须到医院和上门探望，近几年来，我们到医院和上门探望老干部达80余次，对去逝老干部，亲自上门慰问家属，开追悼会和协助办理好后事。（3）老干部家中有困难必须帮助协调解决。老干部吴光炳，80多岁，本人有病腿脚不方便，老伴去世早，前年下半年经人介绍找了个老伴，在征求子女意见时，有两个子女同意父亲再续，有三个子女不同意，结婚后经常为钱引起争端，吵闹得不可开交，居住在当阳城区的退休干部、**司法所的二位同志再次上门宣传法律知识，讲清道理，与子女们签好协议，稳妥平息了此事。（4）重大节日必须请老干部到镇开座谈会。春节、重阳节等节日，我们都请他们来，如不能来参加的节后亲自上门慰问。（5）镇委、镇政府的重大活动，必须请有活动能力的老干部到场，如总结表彰、庆典活动、换届等。（6） 每年必须组织一至二次就近参观学习。我们先后组织身体条件允许的老同志到车溪、凤鸣山、关陵庙、玉泉寺及本镇招商引资重点企业参观学习。 组织老干部、老党员开展丰富多彩的活动，是把他们凝聚在镇委、镇政府周围的一项有效措施。一是向老同志通报情况。结合重大节日，镇委、镇政府组织老干部通过座谈会的形式向老干部通报我镇的经济社会发展情况，广泛征求老干部意见，认真梳理老干部提出的有关经济社会发展的建议，并落实专班督办，特别是在对待老干部的各项待遇、家庭困难等问题上安排专人及时落实到位。二是组织老干部参加全市举办的象棋、花牌、巴山舞和广场舞等比赛。近几年来，我们经常组织老干部进行象棋、花牌的选拔赛，不断提高队员的参赛水平，巴山舞通过强化训练，在市组织的比赛中获最佳奖和优胜奖，广场舞正在排练中，准备参加市老年体协8月份组织的比赛活动。党小组成立了以张景凯同志为牵头人的老龄支部合唱团，目前，合唱团成员已发展到20人，他们经常在一起练习，并组织不同形式的演出。2012年春节前，合唱团还向镇党委及全体机关干部进行了汇报演出。三是组织外出参观学习，组织老同志参观本镇招商引资企业和新农村建设的成果，到附近的风景名胜旅游区开阔眼界、增长见识。通过这些不同形式的活动，既凝聚了人心，又增强了支部的活力。 一是建言献策促发展。在镇党代会、人代会代表中适当增加老干部代表比例，让他们找到了参政议政的平台。如去年下半年镇召开的人代会上，老干部代表佟俊根同志关于加强对**集镇道路整治的建议，引起镇委、镇政府高度重视，今年年初镇政府就积极向上级申报此项目，被市委、市政府列入2012年全市所要办的十件实事之一。目前，已完成工程规划设计及造价预算，正在制定部分工作方案，待给居民一封信进行宣传和公示后实施。 2008年9月筹资办起了稻花香酒业集团三麦酒业有限公司。酒厂于2011年1月投产，主要产品为三麦酒系列。公司现有职工260人，其中招收下岗职工130人，招收剩余劳动力130人。公司年产值达5000多万元，完成税收500多万元；2012年计划产值达到1.2亿元，提供税收1200万元。“十二五”期间，公司目标5个亿，年产量达1.5万吨。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election