干部人事档案材料收集归档工作.docVIP

干部人事档案材料收集归档工作 一、干部人事档案的价值 干部人事档案工作是国家档案事业和组织人事工作的重要组成部分，是干部工作、人才工作的基础性工作和重要环节。 （一）考察和了解干部的重要依据。维护干部合法权益的可靠凭证。对干部人事工作有规范、检查、监督作用。研究组织工作规律的重要资料。 党和国家的宝贵史料，也是的宝贵财富。 （一）干部人事档案收集归档工作定义 干部人事档案管理部门按照干部管理权限，根据有关政策规定要求，向有关部门收集干部的档案材料，集中起来统一管理的工作。 （二）干部人事档案材料收集归档范围 1、履历材料：包括反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。 2、自传材料3、报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。 4、考察、考核、鉴定材料5、审计材料：经济责任涉及结果的报告6、学历学位材料7、培训材料8、职业（任职）资格材料9、评（聘）专业技术职称（职务）材料10、反映个人科研学术水平的材料11、政审材料12、更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料13、党、团组织建设工作中形成的材料注：团员登记表、离（退）团材料不属于归档范围。 14、表彰奖励材料15、涉纪涉法材料：处分决定、免于处分的意见等材料。 16、招录、聘用材料17、任免、调动、授衔、军人转业（复员）安置、退（离）