兼顾效率与公平学案.pptVIP

情景模拟:你说我说 分蛋糕: 假如你是一家公司老板，把你公司的收入比喻为蛋糕，你会怎样给你员工分？为什么？ 2、收入分配方式对效率有重要影响 二、正确处理效率与公平的关系 基尼系数 基尼系数（洛伦茨系数）是20世纪初意大利经济学家基尼提出的，用于衡量社会的贫富差距。联合国有关组织规定： 若低于0.2 ——收入绝对平均； 0.2-0.3 ——比较平均； 0.3-0.4 ——相对合理； 0.4-0.5 ——收入差距较大； 0.6以上 ——收入差距悬殊。? ??? ? 联合国把0.4作为基尼系数的警戒线，告诫各国，如果超过这个系数，表示收入差距较大，就有可能引发社会动荡等严重问题，提醒其国家尽快采取措施，扭转收入差距过大的状况。目前，我国基尼系数已经超过0.4警戒线，达到0.45以上。 注意： 知识拓展： 倡导回报社会和先富帮后富 调节过高收入 取缔非常收入 最终实现共同富裕 * * 方案一：平均分配，每个员工不论工作能力大小，贡献多少都分同样一份蛋糕。因为这样才公平 方案二：按每个员工的贡献分配，贡献多的多分，贡献少的少分。 材料一：某国有控股企业为提高经济效益，采取了减员增效，下岗分流的措施，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。 材料二：江泽民同志指出：“坚决克服一些单位盲目增加个人收入和社会集团消费的倾向，同时必须十分关心贫困地区 、低