XX年组织工作创新成果及XX年工作计划.docVIP

2008年组织工作创新成果及2009年工作计划 一、以政治思想建设为重点，不断加强领导班子和干部队伍建设。按照党管干部的原则，集团总公司党委采取集中学习与分散自学相结合的方式，积极组织企业领导班子和机关干部学习了党的十七大、十七届三中全会精神，引导广大干部理论联系实际，改变因循导旧、小绩即满的观念，树立敢于竞争，善于创新、勇敢顽强的创业精神。结合“机关效能建设年”、“讲党性、重品性、作表率”等主题实践活动，对广大党员干部进行党性、党风教育，重点解决了因企业改制等原因造成的领导班子和领导干部在执行民主集中制和党性党风方面存在的问题，各级领导干部的思想作风进一步转变，干群关系进一步改善。 二、以完善组织设置和发挥党员模范作用为重点，不断加强党的基层组织建设 物资系统现有支部8个，党员365名，非公有制企业5家，今年集团总公司党委重点抓了非公有制企业的基层党建工作。为加强和巩固基层组织建设，党委对部分支部进行了认真改选，支部领导班子建设在调整中得到加强，一批懂经营、会管理，熟悉党务工作的优秀党员充实到党支部领导班子，进一步发挥了党组织的政治核心作用。针对企业改制的现实状况，下大力气狠抓非公有制企业党组织的规范化建设，大力健全党组织班子和组织制度，坚持“五个规范”到位，全面提高基层党组织的凝聚力和战斗力。文隆化建党支部领导高度重视党建工作，投入10余万元建设了一 三、加强党员培养、教育工作，规范党员发展，不断增强党组织的战斗力。 系统党委高度重视党员的培养和教育工作，始终坚持“三会一课”制度，采取听党课、组织观摩学习、广泛征求意见等方式，丰富党课内容，并贴近工作实际，加大对党员全方位培养，教育培养广大党员不仅在工作中争先做模范，更要在促进和谐发展上做表率，树立新时期党员新形象，通过开展“党员示范岗”、“先进党支部”、“活力和谐企业”等一系列丰富多彩，富教于乐的活动，提高了党员的政治思想素质和业务素质，有力提高了党在非公有制企业中的影响力和号召力。在发展党员过程中，党委严把质量关，坚持四个做到。1、有计划地发展2、严把党员入关口3、4、增加发展党员工作的透明度。通过这几项措施，形成了系统发展新党员的工作模式，对在实际工作表现突出的青年职工实行阶梯式培养，让职工切身感受到身边党员的先进性和榜样性，促使更多的先进职工向党组织靠拢，积极要求进步，壮大了党员队伍体现出党组织的向心力和号召力。 2009年组织工作创新计划 1、树立经济效益的理念，创新组织工作方式方法。 2009年，物资系统党委秉承“发展是第一要务”的理念，把组织工作融入到全市又好又快发展的大局中，主动跳出组织看组织工作，通过管理服务党员干部，建立完善基层组织，建设政治坚定，思想更新、决策科学、作风优良的党员干部队伍。坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，创新思维，创新工作方法，创新工作模式，实现党建工作与企业发展的双赢。 2、结合物资系统实际，以人为本开展组织工作，创新关爱服务机制。 rural grassroots cadres, plans to train 1000 village secretary of the village Party branch.(three) actively promote grassroots cadres election work. Under the unified leadership of the party organization, to strengthen grassroots organizations direct work, standardize the election work rules and procedures, in the designated candidate, open competition to democratically elected branch secretary at the same time, actively and steadily the development of Township, streets and other grassroots organizations in the direct election of the pilot work, on the basis of summarizing the experience and gradually expand the scope of the pilot, and gradually formed a set of measures and cadres election system.(four) to strengthen the cadres testing