XX年组织部长述职述廉报告.docVIP

2012年组织部长述职述廉报告 1—6月份，本人担任**区委常委、宣传部长，区政府党组成员，负责全区教育、卫生、体育方面党的工作，意识形态、宣传和文明创建、全民创业、文化、广电、新闻出版、旅游、创意产业、文联、社科联、市民素质教育和招商引资工作，分管区文联、社科联、文广新局、旅游局。7月份，任**区委常委、组织部长，区政府党组成员，主持区委组织部、党校工作，分管党建、统战、工商联、机关工委、党校、地方志、关工委、老干部、人才、工会、共青团、妇联、全民创业以及招商引资考核工作，协助区委书记抓好干部工作，协助区长抓好人事、编制工作。一年 述职（勤政）内容 一、四项主要工作实绩 （一）服务科学发展的工作机制进一步完善。一是强化对党员干部的思想引领。以坚定理想信念、更新思维观念、留下美好纪念“三念工程”为抓手，组织开展“坚守共产党人的精神家园”、“做最好的共产党员”等教育讨论活动，建立了区党政领导班子成员学习联系点制度，开展”每周一篇文章，每月一场讲座，每季一套书籍”推书荐学活动，完善落实党委中心组学习会、读书会、专题调研、领导干部上讲台等学习机制。围绕干部素能提升，开展分层分类培训，全年共举办专题讲座8场次，培训干部2800余人次，先后举办村（居）党支部书记轮训班、全区优秀年轻干6000余名专业技术干部进行了岗位轮训。二是强化招商引资实绩导向作用。充分发挥招商引资考核的指挥棒作用，完善考核体系，引导产业合理布局，加快项目集聚、产业集群。围绕“凭实绩用干部”导向，积极推行招商引资实绩与干部选拔任用、评先评优、资金奖励相挂钩的“三挂钩”制度，推动全区招商引资工作深入开展。三是强化对创业富民的引领推动。围绕“两番两增”目标，以创业富民“五大行动”为抓手，全面掀起新一轮全民创业热潮。成立以区政府主要领导为组长的区全民创业领导小组，2000万元创业发展资金，投入润达担保公司4000万元创业贷款担保基金，大力开展“3+X”等“一条龙”、“一站式”创业指导服务。截至目前，全区新增个体工商户5318户，私营企业1163户，个私税收4.59亿元，同比增长34.21%。 **”的**城市精神，高质量拍摄制作15秒**形象电视宣传片。制定出台市、省、中央三级主流媒体发稿方略，瞄准重点媒体，主攻头版头条。上半年共在《宿迁日报》A版上稿98篇，其中头版头条5篇，市电视台上稿152篇，《新华日报》上稿30篇，其中头版1篇，《江苏卫视》上稿27篇，超额完成半年目标任务。央视新闻联播、《朝闻天下》、新闻频道先后播出了关于**的4条新闻，完成全年上稿任务。二是文化建设有姿有色。策划开展“城乡共月圆”大15日前后定期举办2场文艺活动。加快公共文化设施建设，完成区文体中心初步规划设计，稳步推进朱瑞纪念馆建设，大力建设乡村文化少年宫，争取上级专项奖补资金112万元。大力开展文化“三送”工程，上半年共为城乡居民送戏39场，送电影1152场，送书2000余册。运用调频广播设备，探索建设“**之声”乡村广播站。三是文明创建深入人心。制定出台《**区创建省级文明城市宣传工作实施方案》，开展“百日宣传活动”，实施区直机关单位与小区结对共建，**本土的凡人好事、道德先进，组建文化道德宣讲团进行巡回宣讲，积极开展向“最美司机”王猛学习活动，着力提升城乡文明程度和群众道德水平。 411”重点培养工程。在年轻干部“431”重点培养库的基础上，推出年轻干部“411”重点培养工程，对全区年轻干部有针对、有重点的进行培养，全面提升年轻干部的综合素能。今年，已派出100余名年轻干部赴开发区、信访、招商等“一线”岗位进行锻炼，有5名年轻干部因表现突出进入乡镇党政领导班子。派出163名年轻干部赴163个村居社区进行驻点。二是采取竞争性选拔方式选拔“三类”干部。8月份采取竞争性选拔的方式，公开选拔“三个一批”干部，即面向社会公开选拔一批党4名党外专业技术领导干部进入区直单位领导班子，22名中层业务干部被明确副科级，8名大学生村官进入区直事业单位，进一步优化了**干部整体机构，激发了干部干事创业热情。三是对大学生村官进行“ECS模块”管理。以大学生村官基层创业富民、引领乡村文化、服务农业农村为出发点，探索实施大学生村官“ECS模块管理”模式。模式实施以来，有4名大学生村官成长为乡镇领导干部或区直部门副职，“12人担任村居24人考入区直事业单位或公务员，4人进入国有企业。做法先后被江苏电视台、《农民日报》、《中国组织人事报》、《新华日报》等主流媒体宣传报道。 52个。四是实施“百星闪耀”工程。围绕“开发区、**新区、老城区、农业农村”“四大主战场和“招商引资、督查推进、社会稳定、党的建设”“四条保障线”，评选各类先进典型128个，以“创先争优群英谱”形式大力宣传推介，营造出浓厚的比、学、赶、超氛围。