前供电局工作考核度及实施细则.docVIP

前供电局工作考核制度及实施细则 为树立良好的企业服务形象，规范员工的工作、服务行为，创一流供电局，特制定本细则。 一、安全、运行、生产 1、凡安全生产上发生的重大事故均上报处理。一般性责任事故应分清责任，分别扣责任人50%、安全员30%、生产副局长20%、局长10%的月度安全奖。 2、人为使一级漏电总保护拒动一次，扣安全员30元、责任人100元；末端少正确试跳或少记录一次扣责任人20元。 3、上级领导发现挂钩线一处，扣局长、生产副局长、安全员、技术员各50元、责任人100元；局领导及安全员发现一处扣责任人30元。 4、施工中，发现一次不戴安全帽、安全带、违反操作规程作业者，一次扣当事人50元，工作负责人20元。 5、高压无票工作没次扣责任人50元，低压无票工作没次扣责任人30元；私下承接施工任务，每次每人扣200～500元。 6、安全员每年、季、月定期组织开展安全活动及安全分析会并记录齐全，及时上报各类报表，对每起违章事件均做到“四不放过”，善于发现问题且不隐瞒；否则一次扣20～50元。 7、努力做好电力设施的保护和宣传工作，在责任区内，因巡视、检查不到位而发生外力破坏造成损失的，分别扣专职和护线员50～100元。 8、发生供电局内部偷盗及火灾事故应分清责任,一次扣局长、安全员50～100元、值班员每人扣200元，巡视不到位加倍扣罚；无故退运防盗警报器，一经查实，扣值班人员每