人事局XX年社会评价工作情况汇报.docVIP

人事局2010年社会评价工作情况汇报 2010〕34号“关于印发《××县县直部门（单位）2010年度社会评价办法》的通知精神，结合我部门工作实际，现将××县人事局贯彻落实社会评价工作自检自查情况汇报如下： 基本情况： 18名，实有人员16人，其主要工作职责：贯彻执行国家有关人事政策和法规，负责对全县国家机关、事业单位工作人员的宏观管理，按照干管权限综合统管一般干部的考核，奖惩、任免、辞职、辞退、吸收录用、计划调配、职务职称晋升、工资福利、培训教育、人事争议仲裁、大中专毕业生就业、军转干部安置、机构人员编制等事项工作。 2010〕36号和中共××县委办公室、县人民政府办公室“关于进一步严肃工作纪律整顿工作作风的通知”罗办发〔2010〕16号以及“中共××县委关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见”罗发〔2010〕7号文件精神要求，以优化发展思路、统筹改善民主、完善体制机制、提高执政能力为中心，紧密围绕人事人才、机构编制工作实际，围绕县委提出的“促进科学发展，着力改善民生，构建和谐社会，建设活力××，提升执政水平 二、社会评价内容的落实情况 一年来，结合市委关于贯彻落实“四项制度”、县委关于贯彻落实“六项制度”、建设一流软环境的相关要求，××县人事局在县委、政府的正确领导和县政府政务公开办公室的具体指导下，严格按照年初制度的工作计划和上级严格政务信息公开的要求