人事局七月工作总结.docVIP

人事局七月工作总结 一、七月工作总结 结合自身实际，突出工作重点，以务实高效为主题，抓任务分解，抓关键环节，抓工作落实，顺利完成了本月的工作任务。除完成日常工作外，重点抓了七个方面的工作。 （一）公务员队伍建设不断深化 一是严把“政审关”。对2009年报考我市公务员的五名应届毕业生进行了考察政审，完善相关档案材料，对政审合格人员的相关材料及时上报录用手续；二是严把“录用关”。对2010年招录到我市的8名选调生及时请示达州市人事局完善了公务员录用手续。同时，办理了刘芯宇等十五名同志转正定级以及上报按公务员予以登记相关手续；三是严把“登记关”。对我市参公管理的张殿元等229名人员办理了参照公务员法管理单位工作人员登记的相关手续。 一是开展事业单位工作人员培训。安排部署2010年度各相关事业单位专业技术人员继续教育培训工作，培训内容以《低碳经济公需科目》和事业单位岗位设置相关知识为主；二是搞好专业技术人员职称的评聘及申报工作。聘任中高级和审批初级专业技术职务45人，为我市专业技术人才队伍注入新的活力。 一是做好全市事业单位清理核查津贴补贴工作。与纪委、审计局、财政局等相关部门衔接，对2009年度各事业单位以货币形式发给职工个人的各种津贴补贴和奖金进行全面、真实、准确的清理核查并及时上报；二是保障各项福利政策的落实。及时兑现企业军转干部、“三支一扶”大学生生活补助和遗属定补等