人事局公开大接访活动实施方案.docVIP

人事局公开大接访活动实施方案 **市市级领导干部“公开大接访”活动实施方案》，结合我局实际，特制定实施方案如下： 指导思想 二、目标任务 通过开展大接访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题；集中解决一些长期积累的重信重访问题；集中解决一批当前发生的信访突出问题；集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，尽最大努力把矛盾纠纷化解在基层，把上访人员的问题解决在当地。以此，推动信访工作进一步夯实、信访工作长效机制进一步健全，确保市委、市政府目标的实施，为奥运会成功举办和改革开放30周年纪念活动顺利进行创造良好的社会环境。 成立人事局领导干部“公开大接访”活动领导小组，人员如下： 组 长：XXX 员：XXX XXX XXX XXX任办公室主任。 四、活动安排 大接访活动采取局长带头，其他班子成员和有关部门负责人共同参与的方式，着力解决突出问题，加强思想政治工作，加强基层基础工作，教育引导群众以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，依法及时合理处理群众反映的问题。集中大接访活动从7月1日开始至12月底结束，分三个阶段进行： 动员部署阶段 （二） 组织实施阶段 一是接访。“公开大接访”采取现场接访、带案下访、重点约访等方式，直接听取群众诉求。活动期间，每天安排一名局级领导亲自接访，每周进行一次接待情况分析。9至12月底每月至少安排一天时间