人事局征求意见情况报告.docVIP

人事局征求意见情况报告 (丘学办〔2009〕29号)和《关于开好领导班子和党员领导干部专题民主生活会的补充通知》(丘学办〔2009〕30号)文件的安排部署，人事局党支部按步骤和程序认真开展班子民主生活会前征求意见、问卷调查和交心谈心，收集干部职工、各部门、群众、分管联系领导对人事局班子的意见和建议，切实掌握人事编制工作中存在的主要问题，切实加以整改，不断提高服务全县经济社会发展的能力。 局办公室于2009年5月11日向县“四班”分管联系领导、有关部门、局机关全体干部职工、退休干部、部分群众发出《××县人事局科学发展观学习实践活动征求意见函》和问卷调查表35份，5月15日收回32份，通过整理汇总，共征求到意见和建议24条，其中：领导班子意见建议22条;张绍钦局长建议2条。从问卷调查情况看，满意度为好的占75.9%，较好的占20.9%，一般的占3.2%。 本着“有则改之、无则加勉”的要求，遵循相互帮助、共同提高的原则，采取以会代训、心得体会交流、个别谈心交流的方式开展交心谈心活动。一是在干部职工内部开展交心谈心活动。针对干部职工思想上、作风上、工作上、纪律上出现的一些苗头性问题，班子成员诚诚恳恳地同干部职工交心谈心，主动了解干部职工的思想动态，为干部职工分忧解难，把矛盾和问题解决在萌芽状态。同时班子内部积极开展好批评与自我批评，认真查找差距和不足，不回避矛盾，不脱离实际，切实增