员工制劳动合同文(家政服务企业).docVIP

示范文本 编号：??????? 劳 动 合 同 书 ?（适用于员工制家政服务企业家政服务员） ?? ? 甲??? 方_________________________ 乙??? 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 北京市人力资源和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规、规章等规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条 甲方______________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人__________ 注册地址_________________________________ ?邮政编码______________ 经营地址_________________________________ ?邮政编码______________ 第二条 乙方_____________________性别_____ 文化程度_____户籍类型（非农业、农业）_______________ 居民身份证号码___________________ 乙方的上岗证号码为___________________培训机构名称___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始时间_____年_____月______日 在京居住地址________________________________?邮政编码________________ 家庭住址____________________________________?邮政编码________________ 户口所在地___________________________________________________________ 第三条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 甲乙双方选择第_______种期限劳动合同。 1.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 本合同于______年____月____日生效，本合同于_______________________ ___________________________________工作完成时终止。 2.固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日终止。 3.无固定期限劳动合同 本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年____月_____日止。 ?第四条 甲方招用乙方从事家政服务工作，担任_____________岗位工作。 1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴幼儿护理;4.老人护理;5.家庭病人护理;6.其他_________________________________(可填写多项)。 第五条 根据甲方的岗位工作特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________________________________________ 第六条 乙方工作应达到________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________标准。 第七条 甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）________工时制度。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 第九条 甲方应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并合理安排乙方工作。 第十条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。 第十一条 乙方应当诚实守信，恪守职业道德，规范服务，持有家政培训证和健康证明方可上岗工作。 第十二条 甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。 第十三条 乙方月工资标准为______元或按_______