以科学发展观为指导完善军转安置办法.docVIP

以科学发展观为指导完善军转安置办法 2009年4月8日—10日，就如何进一步完善军转干部安置办法，先后到沭阳县、宿城区、宿豫区人事局，宿迁军分区，采取听汇报、召开座谈会等形式，听取军转干部、接收单位、人事(军转)部门和部队有关人员对+考试”安置办法的看法和建议。 2005年我市军转干部实行“积分+考试”的安置办法以来，全市共接收安置军转干部409人，其中：计划分配391人，自主择业18人。391名计划分配军转干部中：团职33人(正团7人，副团26人)，营职164人，连排职138人，技术干部56人。计划分配军转干部安置到行政机关的378人，占计划安置总数的97%;安置到事业单位8人，占计划分配总数的2%;安置到条管企业的5人，占计划分配总数的1%。尤其是对33名团职干部，严格按照军转干部安置有关政策，他们的工作和职务都得到了妥善安置。多年来，较好地完成了省下达我市的军转干部安置任务，军转干部安置到行政机关的比率一直处于全省领先地位，得到了省军转办的肯定。 二、 现行安置办法的运行情况 (一) 主要成效 2005年，我市军转干部安置办法在“积分选岗、公开安置”的基础上，增加了公共基础知识考试，即采取“积分+考试”相结合的安置办法，档案积分和考试成绩各占个人总成绩的50%。军转干部按各自总成绩高低，从高分到低分依次进行自主选岗。 1、规范操作。一是严审档案。军转干部个人积分高低，