企业的民主管理与文化建设.docVIP

企业的民主管理与文化建设 密联系实际，在抓好生产的同时加强企业的民主管理与文化建设，形成企业的良 性循环机制。 一 要做到企业可持续发展,企业与职工之间就要建立起一种“相互尊重、平等 的同时，能够聚才、爱才、用才、育才、多出人才，促进职工的全面发展。 企业发展不能以牺牲环境为条件，也不能以浪费资源为代价，对于航运企业 来说，要搞好航行、机炉、劳动安全、消防、环保5大安全，爱护环境，把企业建 益事业等，认真履行企业社会责任；要营造出诚信、包容、开放、文明、创新的 企业氛围，塑造良好的企业形象，提高企业的社会信誉度。企业要提高凝聚力、 向心力和整合力，职工各司其职、各守其责、各享其成，敬业乐业，干群团结一心 ，职工的利益得到充分保证，抓住机遇加快发展的紧迫感、责任感和使命感得到 增强，积极性、主动性、创造性得到发挥，企业各方面积极因素得到充分调动， 企业内部的不平衡、不稳定和不安定的因素得到充分有效的协调、疏导和解决。 航运企业在改革中,要组织动员广大职工围绕企业“稳定发展旅游业，加速 流产业”的发展目标，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和 “三峡旅游杯”技术明星大赛等多种形式的职工经济技术创新活动，促进企业发 展重点、难点和关键点问题的解决，推动企业发展不断迈上新台阶。全面落实尊 重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，用创业的环境和舞台吸引人