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培训师的基本功夫 培训的十大模块： 二、有效培训系模型： 三、培训师的基本功夫： 内心态度：喜欢、自信、责任心（感）、为人师表、开放、吸纳、交换角色； 教学态度：认真、敬业、坦城、友善、包容、公正、反思； 对学员态度：耐心、引导、尊重、平等、理解、解惑、喜欢学员、参与； 四、培训师的定位： 是 不是 焦点 企业的绩效 课堂热闹 主角 学员 自已 心态 引导学习的人士 明星表演人士 能力 专业人士 万事通 方法 道具与主法 适合每个人 结果 建立学员自信 造成偶像崇拜 五、成人学习的综合特点： 只学他们想学的 从自身的经验出发 独立思考，独立的见解 必须气氛、环境适宜的场合才愿意学 成人喜欢通过实践来学习，他们希望与其中 成人总是喜欢把正在学的知识与他们已经知道的联系起来；了解学习者的背景，针对他们的需要进行培训是十分重要的 六、成人学习的动机： 七、成人学习的障碍： 1. 学习的第一个条件是注意力、好奇和兴趣，典型的障碍有： 培训没有很有意义的目标； 培训的目标很模糊和遥远； 学员缺乏目的性； 2．在传达知识和信息时，一般会