工伤管理办法(212年版本).docVIP

惠州长润发涂料有限公司 工伤管理办法 1.目的 为提高惠州市长润发涂料有限公司员工对工伤事故的警惕性以及对突发工伤的应急性，尽量减少工伤事故的发生，特制定本制度。 2.适用范围 惠州市长润发涂料有限公司所有公司员工因工作或公司出差导致的工伤。 3.工伤定义：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的负伤、职业病、致残和死亡的； 4、工伤事故认定范围： 4.1从事本公司日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下， 虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本公司利益的工作的；? ? ? 4.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的； 4.3在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； 4.4在工作的时间和工作区域内，由于不安全因素造成意外伤害的；? 4.5因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发上事故下落不明的； 4.6在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的； 5、职责或权限 5.1行政人事部负责工伤保险办理；发生工伤安排人员陪送去相关的医疗部门；对工伤情况较轻者进行初步的护理；并对工伤事故整改及预防方案进行评估，跟综改善，杜绝类似情况再次发生。 5.2发生工伤的部门主管\经理负责工伤原因调查及《工伤报告单》的填写，对工伤员工进行工伤假期的申请（走OA流程），同时，对工伤事故原因